Rigoureux et précis, vous cherchez une entreprise qui apprécie la finesse de vos chiffrages et la créativité des variantes techniques que vous proposez.

Campenon Bernard Dauphiné Savoie, filiale de VINCI Construction France, est un acteur majeur de la construction sur son territoire, de Grenoble à Valence et propose une offre complète sur le marché du bâtiment et de la performance énergétique.

Dans le cadre d'un accroissement d’activité, nous recrutons un(e) Chargé d’Études de Prix F/H. 
Rattaché(e) au service Études de Prix, vous réalisez, totalement ou partiellement, l'étude en réponse aux appels d'offres.

A ce titre, vous analysez des éléments du dossier de consultation et prenez part à :

• La réalisation de l'étude et la mise à prix ;

• L'établissement et la participation à la négociation de l'offre ;

• L'accompagnement et au support technique du commercial lors des rendez-vous clients ;

• La conception des variantes ;

• L'organisation des réunions de lancement ;

• La participation au transfert du dossier marché aux équipes travaux ;

• L' appui des équipes travaux si besoin.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements seront à prévoir (environ une fois par semaine sur le temps de l'étude du projet).

Poste à pourvoir à Annecy.

Au sein de Campenon Bernard Dauphiné Savoie, nous respectons le principe de non-discrimination et nous contribuons à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances. A ce titre, notre entreprise a obtenu le Label Diversité en 2015.

VOS QUALITÉS

*Vous avez le sens du relationnel et aimez le travail en équipe ?

*Vous détenez des connaissances et êtes à l'aise avec les outils de modélisation tels que REVIT et AUTOCAD.

* Vous portez un réel intérêt pour les thématiques de l’Éco-conception et/ou le développement durable.

Alors postulez !

VOTRE FORMATION ET VOTRE EXPÉRIENCE

• Diplômé(e) d'un BAC + 5 en Bâtiment ou Génie Civil.
• Idéalement avec une 1ere expérience en stage au sein d’un service étude de prix en bâtiment.

CE QUE VINCI CONSTRUCTION VOUS OFFRE EN PLUS

- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain ;

- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes ;

- Une politique de mobilité attractive ;

- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous ;

- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise.