#YouWillEnjoyWorkingWithUs

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour être formé(e) au métier d'Animateur(rice) Qualité, Prévention, Environnement (QPE) dans le secteur des Travaux Publics, au sein de notre agence Eurovia à Chartres (28).

Au sein de la filière QPE et en lien direct avec les effectifs de l’agence, vous participez activement, en cohérence avec l’exploitation, à l’animation des actions de prévention QPE de l’agence et de ses différents de sites travaux et industriels (postes d’enrobage).

Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez l'encadrement sur les actions suivantes :

• Animation du développement des cultures Santé, Sécurité, Environnement et Qualité auprès des opérationnels, en lien avec le chef d’agence

•  Intégration des axes majeurs : QVT, Gestion des prestataires, bilan CO2, partage des bonnes pratiques, harmonisation

•  Mise à jour et suivi documentaires : DUER, dossier ICPE, etc.

•  Accompagnement / Conseil auprès des opérationnels terrains dans leurs actions QHSE, dès la phase planification

•  Réalisation de visites et audits terrain

•  Accompagnement des équipes industriels dans la gestion des actions QHSE

• Préparation et animation de sensibilisation (1/4H sécurité, 1/4h environnement)

•  Intégration et partage au sein du réseau QPE de la région

•  Partage et déploiement de la veille réglementaire

De formation Bac+3 à bac+5 en QHSE, vous recherchez une entreprise pour contrat en alternance d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Vous êtes curieux(se), dynamique et aimez le travail en équipe;

vous disposez de qualités rédactionnelles, et vous souhaitez vous former dans le domaine des travaux publics.

Des déplacements sur des chantiers et sites de l’agence sont à prévoir.

Permis B obligatoire.

Durée alternance : 1 à 3 ans en fonction de l'alternance (licence/cycle ingénieur).

=> C’est participer à de grands projets d’ingénierie complexes au service de l’aménagement des territoires.

=> C’est travailler dans une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international qui offrent des perspectives de mobilité.

=> C’est travailler au sein d’équipes qui contribuent localement à améliorer la compétitivité économique et à renforcer le lien social.

=> C’est concevoir, construire, rénover et maintenir des infrastructures tout en intégrant les enjeux environnementaux (transition écologique & énergétique).

=> C'est intégrer une entreprise inclusive :

• #entreprise engagée : Vinci a créé deux structures en interne : Trajeo’h, qui favorise le maintien en emploi de nos salariés en situation de handicap, et Vinci Insertion Emploi, qui a pour objectif de favoriser l'inclusion des profils éloignés de l'emploi. 
• Politique Handicap : #référent handicap