#YouWillEnjoyWorkingWithUs

🏬 Cegelec Le Puy Tertiaire, entreprise du groupe VINCI Energies accompagne au quotidien les entreprises et collectivités locale pour déployer, équiper et faire fonctionner leurs infrastructures d’énergies. Aussi bien positionné sur les installations courants faibles, courants fort, et dans le domaine de l’eau, la variété de nos offres et clients nous amène chaque jour de nouveaux challenges !

🦺 Missions

Rattaché(e) au Responsable d’Affaires, vous serez le responsable du suivi des chantiers en génie électrique sur des projets majoritairement tertiaires, mais aussi industriels.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Tirage de câble, pose de chemin de câbles, dépannage et montage d'équipements Courants Fort et Courfants Faibles
- Encadrer les équipes chantier (1 à 3 personnes)
- Veiller à la sécurité sur le chantier  
- Assurer le suivi des heures sur le chantier
- Participer à l’approvisionnement des fournitures du chantier
- Anticiper les besoins en matériel et les remonter au chef de chantier

Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l’entreprise.

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites‐le nous savoir, ce poste vous est ouvert !

📚 Vous êtes de formation technique en électricité, type CAP, BEP ou Bac pro, vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans sur une fonction similaire dans le domaine des travaux en électricité.

Vous êtes rigoureux (se), autonome, réactif(ve), doté(e) d’un bon sens relationnel et vous avez le goût du travail en équipe.

Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite !

Nous vous offrons :

-         Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;

-         Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;

-         Des parcours professionnels riches et variés ;

-         Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ; 

-         Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.

L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.

« Soyez vous-même, chez VINCI vous ne serez pas dans un moule ! »