Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: 

• bieżące doradztwo z zakresu prawa pracy, przygotowywanie opinii prawnych,
• monitorowanie zmian w przepisach prawa oraz ich wpływu na działalność spółki,
• podejmowanie działań w procesie zarządzaniem ryzykiem braku zgodności,
• monitorowanie zgodności działań spółki z przepisami, regulacjami wewnętrznymi i zasadami obowiązującymi w grupie kapitałowej,
• aktualizowanie regulacji wewnętrznych dotyczących Compliance i prawa pracy,
  udział w postępowaniach dotyczących naruszeń Compliance (w szczególności w
• zakresie whistleblowingu);
• raportowanie z zakresu Compliance w zakresie wymaganym przez przepisy i regulacje wewnętrzne.

Aplikuj jeśli:

• posiadasz wyższe wykształcenie prawnicze,
• posiadasz co najmniej dwa lata doświadczenia zawodowego w obszarze prawa pracy, HR lub Compliance,
• masz praktyczną wiedzę z obszaru prawa pracy oraz obszaru Compliance,
• jesteś osobą dobrze zorganizowaną, systematyczną i samodzielną,
• świetnie komunikujesz się z ludźmi i lubisz pracować w zespole,
• proaktywnie podchodzisz do powierzonych zadań,
• cechujesz się dbałością o szczegóły i umiejętnością jasnego i precyzyjnego formułowania opinii, gotowości do nauki przez działanie,
• jesteś gotowy do podejmowania nowych wyzwań, wymagających szybkiego poszerzania wiedzy i umiejętności.
• chcesz brać udział w ambitnych projektach w ramach jednej z największych grup budowlanych na świecie.

• Praca w której będziesz współtworzyć ciekawe projekty, a ich realizacja i efekt końcowy sprawią, że będziesz dumny z tego co robisz
• Praca w organizacji, która przekłada ponad wszystko dbałość o środowisko oraz bezpieczeństwo
• Program poleceń pracowniczych
• Szeroki wybór benefitów w programie kafeteryjnym: opieka medyczna, karta sportowa, bilety do kina, bony do sklepów i wiele innych
• Bogaty katalog szkoleń w ramach Eurovia Akademia
• Dofinasowanie do wypoczynku w ramach ZFŚS
• Możliwość udziału w akcjonariacie pracowniczym
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego