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VINCI Energies

In brief

QHSE 2024-DirPREV-91926 3167 Nanterre, Île-de-France Region Permanent contract Doctoral student / PhD More than 8 years

To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders

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Directeur(trice) prévention F/H

27/02/2024

VEF BS&I est une des 5 divisions de VINCI Energies. Elle couvre, en France, l’ensemble des activités de travaux tertiaire (4 pôles de management), de Facilities Management (3 pôles de management) et de travaux dans l’industrie (4 pôles de management).

Cet ensemble réalise un chiffre d’affaires de 4,85 Milliards d’Euros et emploie 24.400 collaborateurs.

Le poste de Directeur (trice) Prévention

Les missions du poste sont les suivantes :

1.       Construire la politique Prévention et Santé au travail

  • Co-construire la démarche Prévention VINCI Energies avec les autres Divisions et en lien avec les pôles VEF BS&I (Ambition Safety Excellence, Formations, Safety Week, …) ;
  • Préparer le PSP Prévention de la division et en décliner les actions ;
  • Piloter le reporting Sécurité (TBM, …) et les consolidations d’actions et d’événements.

2.       Accroître la culture de sécurité

  • Développer une conscience partagée des risques ;
  • Renforcer la capitalisation et le partage du retour d’expérience, en intervenant éventuellement dans les analyses d’accident ;
  • Coordonner avec VINCI Energies et les pôles de la division la réalisation de la Safety Week annuelle ;
  • Concevoir et animer des formations en fonction des besoins ;
  • Partager et diffuser les bonnes pratiques dans le domaine de la prévention ;
  • Proposer des solutions & pratiques innovantes répondant aux problématiques métiers

3.       Accompagner la ligne managériale opérationnelle

  • Conseiller le DG et le Codi de la Division sur la déclinaison de cette démarche Prévention VINCI Energies, en tenant compte de ses spécificités ;
  • Accompagner la ligne managériale et l’assister en tant qu’expert.

4.       Coordonner le pilotage des outils dédiés à la prévention

  • Coordonner, en lien avec les autres divisions, la définition, le déploiement et la mise à jour des outils dédiés à la Prévention, en particulier : PREVENTEO, SAFETY UP, MIMOSA, TBM Safety.

5.       Animer réseau des préventeurs de pôle

  • Animer le réseau des Préventeurs de pôles, en coordonner les actions et leur venir en appui et en conseil ;
  • Manager une personne en direct.

Caractéristiques du poste:

Le poste est basé à Nanterre et est rattaché au Directeur Général de Division VINCI Energies France Building Solutions & Industrie. Des déplacements sont à prévoir dans les entités du périmètre.

Le (la) titulaire aura une responsabilité fonctionnelle vis-à-vis des Préventeurs de pôles.


De formation supérieure (école d’ingénieurs, université, …) avec une spécialisation Prévention des risques professionnels, le titulaire du poste doit avoir une expérience probante d’au moins 10 ans dans un ou plusieurs postes opérationnels ou dans le domaine de la prévention.

Il (elle) devra maîtriser l’anglais et le français.

Sur le plan des soft skills, le (la) titulaire doit :

  • Être doté(e) de qualités d’écoute, humaines et relationnelles pour s’adapter et interagir avec des personnes de niveau et de culture variée ;
  • Avoir le sens du contact et l’intelligence des situations pour s’adapter aux personnalités en présence ;
  • Être à l’aise dans un environnement fortement décentralisé ;
  • Avoir le sens du terrain afin de ne pas être en décalage avec les besoins de nos entreprises et les réalités de nos métiers ;
  • Disposer de réelles qualités d’animation de réseau et de fonctionnement en transverse ;
  • Faire preuve de leadership d’influence ;
  • Être proactif, rigoureux et pragmatique dans ce qu’il (elle) entreprend ;
  • Être force de proposition dans son domaine de compétences auprès du management ;
  • Avoir une capacité à anticiper.

Entity

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 1,900 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities. 2022 : €16.7 billion // 90,000 employees // 1,900 Business Units // 57 countries www.vinci-energies.com

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