Sogea Bretagne BTP a été mandaté pour construire, en entreprise générale, le nouveau Centre Chirurgical et Interventionnel de Rennes. 

Conçu pour associer tous les professionnels de santé dans un cadre chaleureux, garantir la prise en charge efficace des patients et préparer les développements technologiques inédits au sein de ce futur « cœur technique », c’est un projet ambitieux sur une surface utile de plancher de 60000 m².

Avec ses 55 salles de bloc opératoire, le futur Centre Chirurgical et Interventionnel de Rennes est l’un des plus grands projets de construction de santé publique de la région Bretagne. 

Dans ce contexte, nous recherchons un Conducteur de Travaux. Véritable référent de la partie  CES (corps d'état secondaire) du chantier et sous la Direction du Directeur Travaux, vos missions sont les suivantes:

- Prendre les dispositions préalables au démarrage des travaux
- Définir les modes opératoires
- Contrôler la réalisation des travaux en conformité avec le planning et la synthèse
- Appliquer et animer le plan qualité et sécurité
- Contribuer à la gestion financière et des moyens de production
- Assurer la clôture des travaux en assurant la livraison de l'ouvrage dans les délais impartis
- Assurer la facturation définitive et d'établir le dossier après-vente
- Contribuer à la recherche du chiffre d'affaires en assistant le responsable études de prix dans l'étude technique de chaque dossier
- Contrôler l'application des politiques générales de l'entreprise.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type école d'Ingénieur ou équivalente et possédez d'une première expérience opérationnelle dans le domaine des Corps d'état secondaire.

Vous connaissez et maitrisez les spécificités liées au domaine hospitalier.

On vous reconnaît un sens relationnel, d'écoute et de diplomatie. Vous vous adaptez facilement. Rigueur et méthode vous apportent réussite dans votre fonction.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.

Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.

Une politique de mobilité attractive.

Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.

Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !