Freyssinet  (6 300 collaborateurs - 60 filiales), leader mondial du génie civil spécialisé et filiale du groupe VINCI, apporte son expertise dans la construction et la réparation de structures.

Pour la Direction des Ressources Humaines de Freyssinet (composée de 12 collaborateurs), nous recherchons un(e) Juriste en droit social.

Rattaché(e) au Directeur Adjoint des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'animer un dialogue social de qualité et d'apporter votre expertise en droit social auprès des opérationnels, dans un contexte multi-filiales (4 sociétés, 2 CCN - TP et bâtiment).

A ce titre, vous assurez une veille juridique et sociale permanente et gérez les différents aspects de cette fonction :

 - Gestion des IRP : préparer et assister aux réunions des CSE et CSEC

 - Négociations syndicales : organiser les élections et rédiger les Accords collectifs et les Plans (Egalité homme/femme, NAO…)

 - Conseil en matière sociale : être garant(e) de la bonne application des règles et apporter conseil et assistance 

- Disciplinaire et contentieux : gérer les contentieux prud'homaux individuels (en collaboration avec les avocats) et les conflits collectifs et syndicaux

Vous serez également amené(e) à intervenir sur des dossiers de droit et de mobilité internationaux. 

Diplômé(e) d'un troisième cycle universitaire en Droit social (Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Paris 2 Panthéon Assas, Montpellier 1…) vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience sur un poste de juriste "opérationnel", acquise dans un environnement industriel, de préférence dans le secteur de la construction.

Rigoureux(se), autonome, réactif(ve), force de proposition, vous faites preuve d'une certaine aisance relationnelle.