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Personal 17911124 Francfort-sur-le-Main, Hesse Feste Anstellung

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Referent:in Personalentwicklung in unserer ACADEMY

28/4/2022
IHRE AUFGABEN
  • Konzeption, Planung und Begleitung bedarfsorientierter und maßgeschneiderter Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen unserer Unternehmensgruppe
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei Fragen rund um das Thema Personalentwicklung und Netzwerk
  • Moderation von Veranstaltungen der ACADEMY
  • Organisation, Vorbereitung, Abwicklung sowie Erfolgskontrolle von Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen der ACADEMY
  • Erstellung von Tutorials, Kurzvideos o.ä.
  • Reisetätigkeit im In- und Ausland
IHR PROFIL
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse aus dem Bereich Personalentwicklung im Rahmen Ihres Studiums und mehrere Jahre praktische Erfahrungen im Bereich Personal oder Personalentwicklung
  • Fundierte Kenntnisse in Methodik und Didaktik des präsenten und digitalen Lernens
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Nutzung digitaler Medien
  • Sicherer Umgang mit MS Office 365
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freundliches, sicheres und zuvorkommendes Auftreten
  • Kommunikationsgeschick und Einsatzbereitschaft
  • Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IHRE VORTEILE
  • Die Sicherheit, Nachhaltigkeit und Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit in flexiblen, kreativen Teams, in denen Sie viel bewegen und erreichen können
  • Spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei denen Sie eigenständig sehr viel mitgestalten und verändern können
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und
    Weiterbildungsangebote unserer internen VINCI Energies ACADEMY
  • Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 82.500 Mitarbeiter:innen, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität

Ihre Vorteile ganz konkret: Aktien, Weiterbildung, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatte, Parkmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten bzw. Kernarbeitszeit, Obst, Getränke und vieles mehr.

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