Au sein de la holding de Soletanche Freyssinet, vous serez en charge de:

• Gérer les dossiers individuels (disciplinaires, inaptitudes, ruptures du contrat, etc.).
• Gérer les dossiers collectifs (CSE, rédaction & négociation des accords collectifs).
• Gérer les précontentieux et contentieux (négociations, rédaction de transaction, relations avec les avocats, validation des conclusions, représenter la société aux BCO et BJ).
• Apporter conseils et propositions d’actions en termes de relations collectives et individuelles aux DRH / Juristes / Directeurs / Opérationnels des entités du Groupe.
• Représenter le Groupe auprès des branches professionnelles et y assurer une présence efficace.
• Assurer la veille juridique de façon proactive et informer les clients internes des évolutions du droit social pouvant avoir un impact.

Ce poste est un CDD de 6 mois, et est basé à Rueil-Malmaison.

Le/La candidat(e) idéal(e) aura l'expérience et les compétences suivantes:

Formation/Education level

• De formation supérieure bac + 5 en droit social
• Anglais courant oral/écrit, cette compétence serait un plus

Expérience/Experience

• Expérience professionnelle de juriste droit social, sur un poste similaire, d’au moins 5 ans.
• Expérience en milieu Corporate préférablement.

Compétences ‘soft’/Soft skills

• Autonomie
• Capacité à gérer différents niveaux d’interlocuteurs (DRH, RRH, Juristes, Directeurs, Managers …)
• Rigueur et fiabilité
• Capacité à prendre des initiatives
• Force de proposition concernant la gestion des dossiers complexes

Compétences techniques/technical skills

• Word, Excel, PowerPoint, Outlook
• Recherches sur les bases de données juridiques