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RESSOURCES HUMAINES MES-DM /GRH2206-66658 692 Charente, Nouvelle-Aquitaine, FR Contrat à durée indéterminée Bac +2

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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Gestionnaire ressources Humaines paie F/H

20/07/2022

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie qui assure l’admiration RH et la paie.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions seront notamment les suivantes :

  • Etablir les paies de 210 salariés
  • Assurer le suivi administratif des salariés de l’entreprise en vue de la préparation de la paie et de la mise à jour d’informations nécessaires (adresse, personne à prévenir en cas d’urgence…)
  • Effectuer les déclarations sociales
  • Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (pointages, arrêts de travail, congés, primes, acomptes…)
  • Vérifier les charges calculées par le logiciel PLEIADE
  • Calculer et établir les soldes de tout compte
  • Gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, accident du travail, maternité et prévoyance avec les différents organismes
  • Répondre aux interrogations des salariés (rémunération, mutuelle…)
  •  Effectuer la veille juridique relative à la paie

Vous avez une expérience significative de plus de 5 ans dans la gestion de la paie au sein d’un environnement industriel (travail de nuit, astreintes…)

Vous avez idéalement travaillé avec l’environnement Pléiade.

Vous possédez de bonnes capacités relationnelles.

Dynamique, vous êtes rigoureux(se) et possédez un réel esprit d’équipe.

Lieu : Villognon (16)

Poste à pourvoir en CDI

Entité

MESEA, filiale de VINCI Concessions, est en charge de la maintenance et de l'exploitation ferroviaire de la Ligne à Grande Vitesse entre Tours et Bordeaux. Sa finalité est la suivante : « Exploiter et maintenir une infrastructure ferroviaire publique, en toute sécurité, de manière performante et responsable, au service de ses clients et des territoires. » Trois principes fondateurs permettent l'atteinte de cette finalité : - la Sécurité prime sur tout ; - la Performance n'existe que grâce à l'amélioration continue et au bien-être au travail ; - la Responsabilité, indissociable de la solidarité, marque l'engagement de l'entreprise et de ses collaborateurs dans la Cité et leur contribution à une humanité meilleure.

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