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France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="133" data-display="{ "url": "http://nuvia-group.com/", "name": "NUVIA France", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=374", "postCode": null, "entityCode": "_TS_NUVIA FRANCE", "parentName": "Réseaux de Spécialité", "description": "Filiale du groupe VINCI, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur Nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 2600 collaborateurs dans le monde.\r\n\r\nNUVIA intervient tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu'au démantèlement en passant par l'exploitation et la maintenance. \r\n", "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
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En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
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4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
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Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
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4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="2" data-display="{ "url": "https://freyssinet.co.uk/", "name": "Freyssinet UK", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2444", "postCode": null, "entityCode": "_TS_f094a0ed-626a-4609-ba2b-0ca3f4b4f7f3", "parentName": "Freyssinet", "description": "Since its inception in 1950, Freyssinet has been at the forefront of providing specialised civil engineering technology, consultancy and installation for projects large and small. \r\n\r\nFreyssinet forms part of the Soletanche Freyssinet Group, a name that is respected worldwide for delivering innovative solutions and pushing the envelope of civil and structural engineering achievement.\r\n\r\nOriginally a specialist in bridge components and post-tensioning, Freyssinet has successfully expanded its portfolio of products and services into repair, protection and strengthening of structures: specialising in diagnostic surveys, repairs, refurbishment, bridge bearings, expansion joints and cathodic protection to reinforced concrete in the building, civil and marine sectors.\r\n\r\nOur employees are at the heart of everything Freyssinet does. Our motivated and dedicated workforce is a key driver of the exceptional service, skill and quality Freyssinet is renowned for, delivering complex and pioneering projects all around the UK. \r\nWe believe in providing our employees with excellent benefits and place great importance on people development, helping our people to achieve their full potential and enjoy interesting and rewarding careers. \r\n\r\nREAL PEOPLE, REAL WORK, REAL REWARDS - Build a lasting career with Freyssinet, apply now.", "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
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1 – Objet
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Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="1" data-display="{ "url": "https://www.bacsol.co.uk/", "name": "Bachy Soletanche", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2492", "postCode": null, "entityCode": "_TS_6e40527e-9206-4d62-89b0-a442102ae845", "parentName": "BSL Group UK", "description": "Bachy Soletanche is a worldwide, leading specialist in modern geotechnics and foundation engineering. We bring our experience, innovation, and expertise together to deliver the highest quality ground engineering solutions. Whether you are seeking a small-scale sub-contractor or a major joint venture partner, we operate at every level and can offer as much support as you need to deliver your programme.\r\nWe believe that successful outcomes are based on collaboration, mutual respect and well-resourced teamwork. Our designs and advice are based on reliable evidence and relevant experience. Our designers, engineers, project managers and workforce all work together to protect your best interests.\r\nDepending on the scale of your project, you will receive the specialist guidance of either our Core Business or Major Projects team to ensure we offer the most tailored approach to your scheme.\r\nWe listen, we question, we challenge, and we deliver.\r\n", "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
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Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
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2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
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3 - Les caractéristiques du site carrière
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Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
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L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
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", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
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Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="8" data-display="{ "url": null, "name": "ADIM", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2329", "postCode": null, "entityCode": "_TS_bfc31116-c5cb-47c7-b89f-99374197ae92", "parentName": "Direction Opérationnelle Habitat Ile De France", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
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3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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"maxDelayForConsent": 10,
"personalDataConsent": "Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="1" data-display="{ "url": null, "name": "Alsace-Lorraine", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=22", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Alsace Franche Comté", "parentName": "EUROVIA Délégation Nord-Est / Belgique", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="2" data-display="{ "url": null, "name": "BATEG", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=319", "postCode": null, "entityCode": "_TS_BATEG", "parentName": "Direction Opérationnelle Ouvrages Fonctionnels Neufs", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
-
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
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3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
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En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="11" data-display="{ "url": null, "name": "Bessac", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=1653", "postCode": null, "entityCode": "_TS_c22041c1-89a3-4108-8d3a-9241327a24a7", "parentName": "Soletanche Bachy", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
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1 – Objet
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Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="25" data-display="{ "url": null, "name": "Botte Fondations", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=323", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Botte Fondations", "parentName": "VINCI Construction France", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
-
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
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L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="4" data-display="{ "url": null, "name": "Campenon Bernard Construction", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=324", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Campenon Bernard Construction", "parentName": "Direction Opérationnelle Ouvrages Fonctionnels Neufs", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
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En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
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Finalité et base légale du traitement
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Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
-
",
"maxDelayForConsent": 10,
"personalDataConsent": "Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="23" data-display="{ "url": null, "name": "CARDEM", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=1317", "postCode": null, "entityCode": "_TS_6f2b5b56-4f0c-4403-9367-a2202ec52a05", "parentName": "EUROVIA Filiales Spécialisées", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
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VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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1 – Objet
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3 - Les caractéristiques du site carrière
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L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
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L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
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Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="13" data-display="{ "url": null, "name": "Chantiers Modernes Construction", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=330", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Chantiers Modernes", "parentName": "Direction Opérationnelle Travaux Publics Ile De France et Travaux Maritimes", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="52" data-display="{ "url": null, "name": "Délégation Ouest Génie Civil", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2604", "postCode": null, "entityCode": "_TS_d87f317a-4d09-4e83-a27b-6a3cdf3c9b9c", "parentName": "VINCI Construction", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
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1 – Objet
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Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
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1 – Objet
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4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
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L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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1 – Objet
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3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
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", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
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Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="32" data-display="{ "url": null, "name": "Direction Déléguée Centre Est", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=338", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Direction Déléguée Rhône-Alpes Sud", "parentName": "Direction Opérationnelle Centre-Est", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
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1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
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2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
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L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
-
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1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="4" data-display="{ "url": null, "name": "Direction Déléguée Côte d'Azur", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=340", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Direction Déléguée Côte d'Azur Monaco", "parentName": "Direction Opérationnelle Sud-Est", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
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2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
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3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
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L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
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L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
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4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
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4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
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Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
-
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
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2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
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3 - Les caractéristiques du site carrière
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Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
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L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
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4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="21" data-display="{ "url": null, "name": "Direction Déléguée Grand Est", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=341", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Direction Déléguée Est", "parentName": "Direction Opérationnelle Nord-Est", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="36" data-display="{ "url": null, "name": "Direction Déléguée Nord-Picardie", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=334", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Direction Déléguée Nord", "parentName": "Direction Opérationnelle Nord-Est", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
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4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
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Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />