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France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="13" data-display="{ "url": null, "name": "ASF Direction Régional Ouest Atlantique", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=61", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Direction Régional Ouest Atlantique", "parentName": "ASF", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="10" data-display="{ "url": null, "name": "ASF Direction Régionale Aquitaine Midi-Pyrénées", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=58", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Direction Régionale Aquitaine Midi-Pyrénées", "parentName": "ASF", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
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L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="3" data-display="{ "url": null, "name": "ASF Direction Regionale Centre Auvergne", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=393", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Direction Regionale Centre Auvergne", "parentName": "ASF", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
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Finalité et base légale du traitement
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Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
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Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="4" data-display="{ "url": null, "name": "ASF Direction Régionale Languedoc Roussillon", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=60", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Direction Régionale Languedoc Roussillon", "parentName": "ASF", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
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Finalité et base légale du traitement
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Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
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L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
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L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
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Finalité et base légale du traitement
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VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="2" data-display="{ "url": null, "name": "ASF Direction Régionale Provence Camargue", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=62", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Direction Régionale Provence Camargue", "parentName": "ASF", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
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1 – Objet
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2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
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L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
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L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
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4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
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L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
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A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="5" data-display="{ "url": null, "name": "ASF Direction Régionale Rhône-Alpes Auvergne", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=63", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Direction Régionale Rhône-Alpes Auvergne", "parentName": "ASF", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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1 – Objet
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2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
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3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
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Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
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4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="1" data-display="{ "url": null, "name": "ASF Direction Régionale Sud Atlantique Pyrénées", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=59", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Direction Régionale Sud Atlantique Pyrénées", "parentName": "ASF", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
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1 – Objet
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VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
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3 - Les caractéristiques du site carrière
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L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
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4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
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L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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1 – Objet
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2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
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3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
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Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
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L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
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Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="1" data-display="{ "url": null, "name": "ASF Directions Support ", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=57", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Direction des opérations (siège social opérationnel)", "parentName": "ASF", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
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Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
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L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
-
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="6" data-display="{ "url": null, "name": "ASF", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=56", "postCode": null, "entityCode": "_TS_ASF", "parentName": "VINCI Autoroutes", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
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Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
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3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
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En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
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4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
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Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
-
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
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2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
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L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
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4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="3" data-display="{ "url": null, "name": "Cofiroute Direction Régionale Centre-Val-de-Loire", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2391", "postCode": null, "entityCode": "_TS_0ab40188-ef71-41b9-8a15-fef91a807a12", "parentName": "Cofiroute", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
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2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
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3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="14" data-display="{ "url": null, "name": "Cofiroute Direction Régionale Ouest", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2389", "postCode": null, "entityCode": "_TS_40b1274a-d05b-4ea8-baeb-301871f2f78d", "parentName": "Cofiroute", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
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Finalité et base légale du traitement
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Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
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Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="8" data-display="{ "url": null, "name": "Cofiroute Siège", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=49", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Cofiroute Siège", "parentName": "Cofiroute", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
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1 – Objet
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4 - Utilisation du site internet
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Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
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VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
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L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
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L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
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Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="4" data-display="{ "url": null, "name": "Cofiroute", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=48", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Cofiroute", "parentName": "VINCI Autoroutes", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
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1 – Objet
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2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
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3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
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L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
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4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
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L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
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L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
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En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="6" data-display="{ "url": null, "name": "ESCOTA Direction régionale Côte d'Azur", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=1311", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Direction régionale Côte d'Azur", "parentName": "ESCOTA", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
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Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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1 – Objet
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2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
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3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
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L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
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4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
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Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="6" data-display="{ "url": null, "name": "ESCOTA Direction Régionale Durance Provence", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=1310", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Direction Régionale Durance Provence", "parentName": "ESCOTA", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
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1 – Objet
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L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
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4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
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En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
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4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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1 – Objet
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2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
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3 - Les caractéristiques du site carrière
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L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
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Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="5" data-display="{ "url": null, "name": "ESCOTA", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=64", "postCode": null, "entityCode": "_TS_ESCOTA", "parentName": "VINCI Autoroutes", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
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2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
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Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
-
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="4" data-display="{ "url": null, "name": "SOLARVIA", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2472", "postCode": null, "entityCode": "_TS_25fe2815-6650-41df-bd11-bd2022bb7ba1", "parentName": "VINCI Autoroutes", "description": "Créée en 2021, SOLARVIA est une filiale du groupe VINCI qui a pour mission de développer, concevoir, construire et exploiter des parcs photovoltaïques. Aujourd'hui, SOLARVIA développe plus de 300 MWc de projets solaires sur l'ensemble du territoire français grâce à son expertise dans les différentes technologies photovoltaïques : au sol, flottant et sur ombrières. Acteur et investisseur de long terme, SOLARVIA est présente sur tout le cycle de vie des installations photovoltaïques aux côtés des parties prenantes. En s'appuyant sur les réserves foncières, les réseaux locaux et l'assise financière du groupe VINCI, SOLARVIA prévoit une croissance rapide sur le marché du solaire afin de devenir le partenaire de confiance des territoires dans la transition énergétique.", "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
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2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
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Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
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VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
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3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
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L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
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L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
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4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
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Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
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L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
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En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
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", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
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Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
-
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
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2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
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VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
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3 - Les caractéristiques du site carrière
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Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
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L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
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4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
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Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
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L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
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", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
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Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="1" data-display="{ "url": null, "name": "SPTF", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2598", "postCode": null, "entityCode": "_TS_a9764509-fb1f-4690-87c7-416c73876fd6", "parentName": "VINCI Autoroutes", "description": "L'autoroute est un bien commun essentiel pour le développement des territoires et la mobilité de leurs habitants. VINCI Autoroutes (5 762 collaborateurs, 5,55 milliards d'euros de CA) a investi 13,9 milliards d'euros depuis 2006 dans l'extension et la modernisation du réseau autoroutier. Au quotidien, les équipes de VINCI Autoroutes accompagnent sur les 4 443 km de réseau les déplacements de 2 millions d'utilisateurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. C'est le sens que les salariés de VINCI Autoroutes donnent à leur mission de service public tout en accompagnant les nouveaux usages de la mobilité et en inventant les services de l'autoroute de demain.", "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
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1 – Objet
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2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
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Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
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3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
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L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
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4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
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", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
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Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="2" data-display="{ "url": null, "name": "ULYS", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2541", "postCode": null, "entityCode": "_TS_b17a32f5-1d1b-4a8f-ba4c-c1b4414738c1", "parentName": "VINCI Autoroutes", "description": "L'autoroute est un bien commun essentiel pour le développement des territoires et la mobilité de leurs habitants. VINCI Autoroutes (5 762 collaborateurs, 5,55 milliards d'euros de CA) a investi 13,9 milliards d'euros depuis 2006 dans l'extension et la modernisation du réseau autoroutier. Au quotidien, les équipes de VINCI Autoroutes accompagnent sur les 4 443 km de réseau les déplacements de 2 millions d'utilisateurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. C'est le sens que les salariés de VINCI Autoroutes donnent à leur mission de service public tout en accompagnant les nouveaux usages de la mobilité et en inventant les services de l'autoroute de demain.", "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
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2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
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3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
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4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
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L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
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En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
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4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
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Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="2" data-display="{ "url": null, "name": "VINCI Autoroutes Alsace", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2249", "postCode": "67120", "entityCode": "_TS_bc387e69-abfc-4760-9106-4bde920cc710", "parentName": "VINCI Autoroutes", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
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L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
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4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
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L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
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Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
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3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
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L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
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L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
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", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
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Finalité et base légale du traitement
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Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-count="3" data-display="{ "url": null, "name": "VINCI Autoroutes", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=583", "postCode": null, "entityCode": "_TS_VINCI Autoroutes", "parentName": "VINCI", "description": "L'autoroute est un bien commun essentiel pour le développement des territoires et la mobilité de leurs habitants. VINCI Autoroutes (5 762 collaborateurs, 5,55 milliards d'euros de CA) a investi 13,9 milliards d'euros depuis 2006 dans l'extension et la modernisation du réseau autoroutier. Au quotidien, les équipes de VINCI Autoroutes accompagnent sur les 4 443 km de réseau les déplacements de 2 millions d'utilisateurs dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. C'est le sens que les salariés de VINCI Autoroutes donnent à leur mission de service public tout en accompagnant les nouveaux usages de la mobilité et en inventant les services de l'autoroute de demain.", "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation
1 – Objet
Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.
2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière
L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.
3 - Les caractéristiques du site carrière
Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.
4 - Utilisation du site internet
L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.
4 – 1 - Mot de passeLes mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.Protection des données personnelles
Finalité et base légale du traitement
La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.
Données collectées
VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.
Destinataires des données
Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.
Durée de conservation :Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.
Droits des utilisateurs :Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent." }" data-field-name="custom_fields.LVL5" />
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Stage Environnement / Mesures Compensatoires / SIG F/H
Saint Symphorien, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine QHSE Convention de stage -
Comptable fournisseur F/H
Mandelieu-La Napoule, Provence-Alpes-Côte d'Azur FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE Contrat à durée déterminée -
Responsable Information Trafic F/H
Saint-Arnoult-en-Yvelines, Île-de-France EXPLOITATION / MAINTENANCE Contrat à durée indéterminée -
Technicien(ne) de maintenance opérationnelle F/H
Bourg-lès-Valence, Auvergne-Rhône-Alpes EXPLOITATION / MAINTENANCE Contrat à durée indéterminée -
Stage - Suivi de la norme ISO 14001 F/H
Guilherand-Granges, Auvergne-Rhône-Alpes QHSE Convention de stage -
Acheteur(euse) F/H
Vedène, Provence-Alpes-Côte d'Azur ACHAT Contrat à durée indéterminée -
Technicien(ne) de Maintenance Opérationnelle F/H
Les Bories, Lot, Occitanie EXPLOITATION / MAINTENANCE Contrat à durée déterminée -
Ouvrier(ère) autoroutier qualifié(e) F/H
Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FR EXPLOITATION / MAINTENANCE Contrat à durée déterminée -
Assistant(e) de Gestion RH F/H – alternance / CDD F/H
Ponthévrard, Île-de-France RESSOURCES HUMAINES Contrat d'alternance -
Ouvrier(ère) autoroutier qualifié(e) F/H
Alpes Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FR EXPLOITATION / MAINTENANCE Contrat à durée indéterminée -
Superviseur poste central d'exploitation F/H
Angers, Pays de la Loire EXPLOITATION / MAINTENANCE Contrat à durée déterminée -
Superviseur poste central d'exploitation F/H
Angers, Pays de la Loire EXPLOITATION / MAINTENANCE Contrat à durée indéterminée -
CONDUCTEUR(TRICE) D'EXPLOITATION PEAGE F/H
Pertuis, Provence-Alpes-Côte d'Azur EXPLOITATION / MAINTENANCE Contrat à durée indéterminée -
Opérateur(trice) principal de transmission F/H
Alpes Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FR EXPLOITATION / MAINTENANCE Contrat à durée déterminée -
Agent de surveillance F/H
Saint-Aubin-de-Blaye, Nouvelle-Aquitaine EXPLOITATION / MAINTENANCE Contrat à durée indéterminée