France - Conditions générales d’utilisation

1 – Objet

Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.

2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière

L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.

3 - Les caractéristiques du site carrière

Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.

4 - Utilisation du site internet

L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.

4 – 1 - Mot de passe

Les mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.

L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.
", "maxDelayForConsent": 30, "personalDataConsent": "
Protection des données personnelles

Finalité et base légale du traitement

La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.

Données collectées

VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :
Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),
Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,
Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.

Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.

Destinataires des données

Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.

Durée de conservation :

Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.

Droits des utilisateurs :

Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent.

" }" data-count="3" data-display="{ "url": null, "name": "Ovelia", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2381", "postCode": null, "entityCode": "_TS_aff45de3-1150-4c6a-a450-6ef52f96a1e9", "parentName": "VINCI Immobilier Résidences Gérées", "description": "Créée en juin 2010 par deux co-fondateurs, la société Ovelia est depuis 2014 la structure d'exploitation de résidences seniors de VINCI Immobilier. L'état d'esprit familial et la volonté de contribuer activement au mieux-vieillir des seniors en France constituent, depuis sa création, l'ADN et la raison d'être d'Ovelia.\r\n\r\nNotre métier consiste à penser, conceptualiser, développer et gérer de véritables lieux de vie en phase avec les attentes et les besoins des seniors d'aujourd'hui. Nous proposons ainsi des résidences avec services au sein desquelles les seniors, autonomes et indépendants, sont chez eux, dans un appartement confortable et équipé, tout en profitant d'un cadre de vie visant à simplifier leur quotidien. Nos équipes sont à leur entière disposition pour leur faire vivre une expérience résidentielle unique.\r\n\r\nOvelia, en quelques chiffres :\r\n\r\n- 28 résidences en exploitation à fin 2022,\r\n\r\n- Un rythme d'ouvertures de 5 à 8 résidences par an sur les prochaines années,\r\n\r\n- Plus de 230 collaborateurs,\r\n\r\n- Acteur majeur et reconnu sur le marché des résidences seniors en France,\r\n\r\n- 94% de résidents satisfaits sur près de 2000 seniors qui nous font confiance au quotidien.", "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 24, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation

1 – Objet

Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.

2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière

L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.

3 - Les caractéristiques du site carrière

Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.

4 - Utilisation du site internet

L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.

4 – 1 - Mot de passe

Les mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.

L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.
", "maxDelayForConsent": 30, "personalDataConsent": "
Protection des données personnelles

Finalité et base légale du traitement

La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.

Données collectées

VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :
Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),
Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,
Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.

Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.

Destinataires des données

Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.

Durée de conservation :

Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.

Droits des utilisateurs :

Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent.

" }" data-field-name="custom_fields.LVL5" /> { "url": null, "name": "Ovelia", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2381", "postCode": null, "entityCode": "_TS_aff45de3-1150-4c6a-a450-6ef52f96a1e9", "parentName": "VINCI Immobilier Résidences Gérées", "description": "Créée en juin 2010 par deux co-fondateurs, la société Ovelia est depuis 2014 la structure d'exploitation de résidences seniors de VINCI Immobilier. L'état d'esprit familial et la volonté de contribuer activement au mieux-vieillir des seniors en France constituent, depuis sa création, l'ADN et la raison d'être d'Ovelia.\r\n\r\nNotre métier consiste à penser, conceptualiser, développer et gérer de véritables lieux de vie en phase avec les attentes et les besoins des seniors d'aujourd'hui. Nous proposons ainsi des résidences avec services au sein desquelles les seniors, autonomes et indépendants, sont chez eux, dans un appartement confortable et équipé, tout en profitant d'un cadre de vie visant à simplifier leur quotidien. Nos équipes sont à leur entière disposition pour leur faire vivre une expérience résidentielle unique.\r\n\r\nOvelia, en quelques chiffres :\r\n\r\n- 28 résidences en exploitation à fin 2022,\r\n\r\n- Un rythme d'ouvertures de 5 à 8 résidences par an sur les prochaines années,\r\n\r\n- Plus de 230 collaborateurs,\r\n\r\n- Acteur majeur et reconnu sur le marché des résidences seniors en France,\r\n\r\n- 94% de résidents satisfaits sur près de 2000 seniors qui nous font confiance au quotidien.", "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 24, "generalConditions": "<p>France - Conditions générales d’utilisation</p><p><br>1 – Objet</p><p><br>Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.<br>Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.</p><p> </p><p><br>2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière</p><p><br>L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.<br>Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.<br>L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.<br>VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.<br>L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.</p><p> </p><p><br>3 - Les caractéristiques du site carrière</p><p><br>Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.<br>Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.<br>L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.<br>Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».<br>L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.<br>L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.<br>VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.</p><p> </p><p><br>4 - Utilisation du site internet</p><p><br>L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.<br>Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.<br>Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).<br>Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.<br>L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.<br>L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.<br>L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.<br>En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.<br>A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.</p><p> </p><p><br>4 – 1 - Mot de passe</p><p> </p><p>Les mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.</p><p><br>L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.</p>", "maxDelayForConsent": 30, "personalDataConsent": "<div style=\"text-align: left\"><strong>Protection des données personnelles</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><strong>Finalité et base légale du traitement</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br>La <a href=\"https://www.vinci.com/vinci.nsf/fr/implantations/pages/index.htm\" target=\"_blank\">société Vinci SA et les entités Vinci</a>, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><br><br><strong>Données collectées</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br> VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :</div><div style=\"text-align: left\">Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),</div><div style=\"text-align: left\">Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,</div><div style=\"text-align: left\">Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\">Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><br><strong>Destinataires des données</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br> Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><br><strong>Durée de conservation</strong> : </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\">Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><br><br><strong>Droits des utilisateurs :</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\">Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : <a target=\"_blank\">contact.dpo@vinci.com</a>, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent.<br><br> </div>" } 3
France - Conditions générales d’utilisation

1 – Objet

Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.

2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière

L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.

3 - Les caractéristiques du site carrière

Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.

4 - Utilisation du site internet

L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.

4 – 1 - Mot de passe

Les mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.

L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.
", "maxDelayForConsent": 30, "personalDataConsent": "
Protection des données personnelles

Finalité et base légale du traitement

La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.

Données collectées

VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :
Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),
Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,
Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.

Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.

Destinataires des données

Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.

Durée de conservation :

Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.

Droits des utilisateurs :

Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent.

" }" data-count="6" data-display="{ "url": null, "name": "Student Factory", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2382", "postCode": "69477 ", "entityCode": "_TS_46360548-e657-407f-a6e9-d736b151adf8", "parentName": "VINCI Immobilier Résidences Gérées", "description": "Filiale de VINCI Immobilier, la société STUDENT FACTORY est spécialisée dans l'exploitation de résidences étudiants nouvelle génération. Créée en 2016, elle pense et développe des lieux de vie adaptés aux attentes des étudiants et en phase avec les nouveaux modes de vie. Avec des appartements stylés, des espaces coworking et de nombreux services, Student Factory offre bien plus qu'un simple logement : un cadre idéal pour étudiants et jeunes actifs.", "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 24, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation

1 – Objet

Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.

2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière

L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.

3 - Les caractéristiques du site carrière

Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.

4 - Utilisation du site internet

L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.

4 – 1 - Mot de passe

Les mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.

L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.
", "maxDelayForConsent": 30, "personalDataConsent": "
Protection des données personnelles

Finalité et base légale du traitement

La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.

Données collectées

VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :
Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),
Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,
Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.

Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.

Destinataires des données

Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.

Durée de conservation :

Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.

Droits des utilisateurs :

Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent.

" }" data-field-name="custom_fields.LVL5" /> { "url": null, "name": "Student Factory", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2382", "postCode": "69477 ", "entityCode": "_TS_46360548-e657-407f-a6e9-d736b151adf8", "parentName": "VINCI Immobilier Résidences Gérées", "description": "Filiale de VINCI Immobilier, la société STUDENT FACTORY est spécialisée dans l'exploitation de résidences étudiants nouvelle génération. Créée en 2016, elle pense et développe des lieux de vie adaptés aux attentes des étudiants et en phase avec les nouveaux modes de vie. Avec des appartements stylés, des espaces coworking et de nombreux services, Student Factory offre bien plus qu'un simple logement : un cadre idéal pour étudiants et jeunes actifs.", "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 24, "generalConditions": "<p>France - Conditions générales d’utilisation</p><p><br>1 – Objet</p><p><br>Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.<br>Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.</p><p> </p><p><br>2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière</p><p><br>L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.<br>Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.<br>L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.<br>VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.<br>L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.</p><p> </p><p><br>3 - Les caractéristiques du site carrière</p><p><br>Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.<br>Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.<br>L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.<br>Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».<br>L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.<br>L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.<br>VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.</p><p> </p><p><br>4 - Utilisation du site internet</p><p><br>L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.<br>Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.<br>Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).<br>Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.<br>L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.<br>L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.<br>L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.<br>En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.<br>A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.</p><p> </p><p><br>4 – 1 - Mot de passe</p><p> </p><p>Les mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.</p><p><br>L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.</p>", "maxDelayForConsent": 30, "personalDataConsent": "<div style=\"text-align: left\"><strong>Protection des données personnelles</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><strong>Finalité et base légale du traitement</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br>La <a href=\"https://www.vinci.com/vinci.nsf/fr/implantations/pages/index.htm\" target=\"_blank\">société Vinci SA et les entités Vinci</a>, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><br><br><strong>Données collectées</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br> VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :</div><div style=\"text-align: left\">Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),</div><div style=\"text-align: left\">Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,</div><div style=\"text-align: left\">Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\">Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><br><strong>Destinataires des données</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br> Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><br><strong>Durée de conservation</strong> : </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\">Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><br><br><strong>Droits des utilisateurs :</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\">Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : <a target=\"_blank\">contact.dpo@vinci.com</a>, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent.<br><br> </div>" } 6
France - Conditions générales d’utilisation

1 – Objet

Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.

2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière

L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.

3 - Les caractéristiques du site carrière

Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.

4 - Utilisation du site internet

L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.

4 – 1 - Mot de passe

Les mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.

L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.
", "maxDelayForConsent": 30, "personalDataConsent": "
Protection des données personnelles

Finalité et base légale du traitement

La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.

Données collectées

VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :
Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),
Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,
Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.

Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.

Destinataires des données

Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.

Durée de conservation :

Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.

Droits des utilisateurs :

Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent.

" }" data-count="7" data-display="{ "url": null, "name": "URBAT", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2346", "postCode": "34000", "entityCode": "_TS_08103ff5-80ea-44f8-967e-5828ed7e7dac", "parentName": "VINCI Immobilier", "description": "URBAT, Promoteur constructeur depuis 1975, implanté dans le Sud de la France (Lyon, Marseille, Montpellier, Toulon, Toulouse, Fréjus, Perpignan, Avignon, Nîmes,) représentant une offre de 2 500 logements en cours de construction par an, a pour objectif de développer dans les 3 années à venir son chiffre d'affaires de 25 % dans chacune de ses implantations géographiques. Pour réaliser ses opérations, URBAT intègre l'ensemble des métiers de l'immobilier depuis la recherche foncière jusqu'au SAV, en passant par la commercialisation et la maîtrise d'œuvre d'exécution.", "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 24, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation

1 – Objet

Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.

2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière

L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.

3 - Les caractéristiques du site carrière

Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.

4 - Utilisation du site internet

L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.

4 – 1 - Mot de passe

Les mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.

L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.
", "maxDelayForConsent": 30, "personalDataConsent": "
Protection des données personnelles

Finalité et base légale du traitement

La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.

Données collectées

VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :
Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),
Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,
Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.

Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.

Destinataires des données

Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.

Durée de conservation :

Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.

Droits des utilisateurs :

Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent.

" }" data-field-name="custom_fields.LVL5" /> { "url": null, "name": "URBAT", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2346", "postCode": "34000", "entityCode": "_TS_08103ff5-80ea-44f8-967e-5828ed7e7dac", "parentName": "VINCI Immobilier", "description": "URBAT, Promoteur constructeur depuis 1975, implanté dans le Sud de la France (Lyon, Marseille, Montpellier, Toulon, Toulouse, Fréjus, Perpignan, Avignon, Nîmes,) représentant une offre de 2 500 logements en cours de construction par an, a pour objectif de développer dans les 3 années à venir son chiffre d'affaires de 25 % dans chacune de ses implantations géographiques. Pour réaliser ses opérations, URBAT intègre l'ensemble des métiers de l'immobilier depuis la recherche foncière jusqu'au SAV, en passant par la commercialisation et la maîtrise d'œuvre d'exécution.", "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 24, "generalConditions": "<p>France - Conditions générales d’utilisation</p><p><br>1 – Objet</p><p><br>Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.<br>Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.</p><p> </p><p><br>2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière</p><p><br>L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.<br>Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.<br>L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.<br>VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.<br>L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.</p><p> </p><p><br>3 - Les caractéristiques du site carrière</p><p><br>Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.<br>Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.<br>L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.<br>Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».<br>L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.<br>L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.<br>VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.</p><p> </p><p><br>4 - Utilisation du site internet</p><p><br>L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.<br>Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.<br>Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).<br>Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.<br>L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.<br>L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.<br>L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.<br>En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.<br>A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.</p><p> </p><p><br>4 – 1 - Mot de passe</p><p> </p><p>Les mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.</p><p><br>L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.</p>", "maxDelayForConsent": 30, "personalDataConsent": "<div style=\"text-align: left\"><strong>Protection des données personnelles</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><strong>Finalité et base légale du traitement</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br>La <a href=\"https://www.vinci.com/vinci.nsf/fr/implantations/pages/index.htm\" target=\"_blank\">société Vinci SA et les entités Vinci</a>, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><br><br><strong>Données collectées</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br> VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :</div><div style=\"text-align: left\">Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),</div><div style=\"text-align: left\">Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,</div><div style=\"text-align: left\">Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\">Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><br><strong>Destinataires des données</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br> Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><br><strong>Durée de conservation</strong> : </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\">Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><br><br><strong>Droits des utilisateurs :</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\">Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : <a target=\"_blank\">contact.dpo@vinci.com</a>, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent.<br><br> </div>" } 7
France - Conditions générales d’utilisation

1 – Objet

Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.

2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière

L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.

3 - Les caractéristiques du site carrière

Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.

4 - Utilisation du site internet

L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.

4 – 1 - Mot de passe

Les mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.

L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.
", "maxDelayForConsent": 30, "personalDataConsent": "
Protection des données personnelles

Finalité et base légale du traitement

La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.

Données collectées

VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :
Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),
Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,
Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.

Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.

Destinataires des données

Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.

Durée de conservation :

Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.

Droits des utilisateurs :

Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent.

" }" data-count="2" data-display="{ "url": null, "name": "VINCI Immobilier Résidences Gérées", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2380", "postCode": null, "entityCode": "_TS_dfb5075b-1d78-4e16-8ae6-0fd0806f155c", "parentName": "VINCI Immobilier", "description": "Filiale de VINCI Immobilier, la société VINCI Immobilier Résidences Gérées est un acteur incontournable sur le marché des Résidences Services.\r\n\r\nParce que nos besoins évoluent, ce pôle d'exploitation développe, gère et commercialise des résidences adaptées à chaque étape de la vie. Avec trois marques gestionnaires (OVELIA : Résidences seniors, STUDENT FACTORY : Résidences étudiants et BIKUBE : Résidences de coliving), VINCI Immobilier Résidences Gérées propose des lieux de vie sécurisés, confortables et conviviaux partout en France.", "geolocation": { "latitude": 45.76475, "longitude": 4.84628 }, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 24, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation

1 – Objet

Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.

2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière

L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.

3 - Les caractéristiques du site carrière

Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.

4 - Utilisation du site internet

L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.

4 – 1 - Mot de passe

Les mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.

L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.
", "maxDelayForConsent": 30, "personalDataConsent": "
Protection des données personnelles

Finalité et base légale du traitement

La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.

Données collectées

VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :
Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),
Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,
Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.

Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.

Destinataires des données

Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.

Durée de conservation :

Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.

Droits des utilisateurs :

Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent.

" }" data-field-name="custom_fields.LVL5" /> { "url": null, "name": "VINCI Immobilier Résidences Gérées", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2380", "postCode": null, "entityCode": "_TS_dfb5075b-1d78-4e16-8ae6-0fd0806f155c", "parentName": "VINCI Immobilier", "description": "Filiale de VINCI Immobilier, la société VINCI Immobilier Résidences Gérées est un acteur incontournable sur le marché des Résidences Services.\r\n\r\nParce que nos besoins évoluent, ce pôle d'exploitation développe, gère et commercialise des résidences adaptées à chaque étape de la vie. Avec trois marques gestionnaires (OVELIA : Résidences seniors, STUDENT FACTORY : Résidences étudiants et BIKUBE : Résidences de coliving), VINCI Immobilier Résidences Gérées propose des lieux de vie sécurisés, confortables et conviviaux partout en France.", "geolocation": { "latitude": 45.76475, "longitude": 4.84628 }, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 24, "generalConditions": "<p>France - Conditions générales d’utilisation</p><p><br>1 – Objet</p><p><br>Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.<br>Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.</p><p> </p><p><br>2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière</p><p><br>L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.<br>Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.<br>L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.<br>VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.<br>L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.</p><p> </p><p><br>3 - Les caractéristiques du site carrière</p><p><br>Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.<br>Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.<br>L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.<br>Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».<br>L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.<br>L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.<br>VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.</p><p> </p><p><br>4 - Utilisation du site internet</p><p><br>L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.<br>Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.<br>Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).<br>Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.<br>L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.<br>L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.<br>L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.<br>En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.<br>A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.</p><p> </p><p><br>4 – 1 - Mot de passe</p><p> </p><p>Les mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.</p><p><br>L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.</p>", "maxDelayForConsent": 30, "personalDataConsent": "<div style=\"text-align: left\"><strong>Protection des données personnelles</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><strong>Finalité et base légale du traitement</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br>La <a href=\"https://www.vinci.com/vinci.nsf/fr/implantations/pages/index.htm\" target=\"_blank\">société Vinci SA et les entités Vinci</a>, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><br><br><strong>Données collectées</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br> VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :</div><div style=\"text-align: left\">Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),</div><div style=\"text-align: left\">Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,</div><div style=\"text-align: left\">Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\">Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><br><strong>Destinataires des données</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br> Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><br><strong>Durée de conservation</strong> : </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\">Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><br><br><strong>Droits des utilisateurs :</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\">Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : <a target=\"_blank\">contact.dpo@vinci.com</a>, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent.<br><br> </div>" } 2
France - Conditions générales d’utilisation

1 – Objet

Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.

2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière

L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.

3 - Les caractéristiques du site carrière

Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.

4 - Utilisation du site internet

L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.

4 – 1 - Mot de passe

Les mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.

L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
Protection des données personnelles

Finalité et base légale du traitement

La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.

Données collectées

VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :
Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),
Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,
Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.

Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.

Destinataires des données

Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.

Durée de conservation :

Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.

Droits des utilisateurs :

Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent.

" }" data-count="21" data-display="{ "url": null, "name": "VINCI Immobilier", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=5", "postCode": null, "entityCode": "_TS_VINCI Immobilier", "parentName": "VINCI", "description": "VINCI Immobilier, filiale du groupe VINCI, a pour métier de créer, de réaliser des projets immobiliers et de concevoir les villes d'aujourd'hui et de demain.\r\nPremier promoteur national à s'engager à atteindre le Zéro Artificialisation Nette (ZAN), et ce dès 2030, avec 20 ans d'avance sur les objectifs fixés par la loi Climat et Résilience, VINCI Immobilier intervient essentiellement dans des zones déjà urbanisées ou déjà artificialisées sur tout le territoire, dans les deux grands secteurs du marché : l'immobilier résidentiel (logements et résidences gérées) et l'immobilier d'entreprise (bureaux, hôtels, commerces), répondant ainsi à la demande conjuguée des investisseurs, institutionnels et des particuliers. Grâce à son offre multi-produits et son expertise dans la réalisation de grands projets complexes, VINCI Immobilier accompagne les collectivités locales pour la réalisation de leurs opérations d'aménagement et participe ainsi au développement des zones urbaines.\r\n\r\nEn nous rejoignant, vous intégrez une entreprise à taille humaine où les rapports humains et le travail en équipe se vivent dans une ambiance conviviale. Les 850 collaborateurs de VINCI Immobilier sont des hommes et des femmes passionnés, curieux qui partagent les mêmes valeurs d'exigence et de qualité.\r\n", "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "
France - Conditions générales d’utilisation

1 – Objet

Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.
Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.

2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière

L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.
Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.
L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.
VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.
L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.

3 - Les caractéristiques du site carrière

Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.
Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.
L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.
Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».
L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.
L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.
VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.

4 - Utilisation du site internet

L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.
Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.
Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).
Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.
L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.
L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.
L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.
En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.
A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.

4 – 1 - Mot de passe

Les mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.

L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.
", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "
Protection des données personnelles

Finalité et base légale du traitement

La société Vinci SA et les entités Vinci, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.

Données collectées

VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :
Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),
Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,
Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.

Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.

Destinataires des données

Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.

Durée de conservation :

Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.

Droits des utilisateurs :

Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : contact.dpo@vinci.com, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent.

" }" data-field-name="custom_fields.LVL5" /> { "url": null, "name": "VINCI Immobilier", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=5", "postCode": null, "entityCode": "_TS_VINCI Immobilier", "parentName": "VINCI", "description": "VINCI Immobilier, filiale du groupe VINCI, a pour métier de créer, de réaliser des projets immobiliers et de concevoir les villes d'aujourd'hui et de demain.\r\nPremier promoteur national à s'engager à atteindre le Zéro Artificialisation Nette (ZAN), et ce dès 2030, avec 20 ans d'avance sur les objectifs fixés par la loi Climat et Résilience, VINCI Immobilier intervient essentiellement dans des zones déjà urbanisées ou déjà artificialisées sur tout le territoire, dans les deux grands secteurs du marché : l'immobilier résidentiel (logements et résidences gérées) et l'immobilier d'entreprise (bureaux, hôtels, commerces), répondant ainsi à la demande conjuguée des investisseurs, institutionnels et des particuliers. Grâce à son offre multi-produits et son expertise dans la réalisation de grands projets complexes, VINCI Immobilier accompagne les collectivités locales pour la réalisation de leurs opérations d'aménagement et participe ainsi au développement des zones urbaines.\r\n\r\nEn nous rejoignant, vous intégrez une entreprise à taille humaine où les rapports humains et le travail en équipe se vivent dans une ambiance conviviale. Les 850 collaborateurs de VINCI Immobilier sont des hommes et des femmes passionnés, curieux qui partagent les mêmes valeurs d'exigence et de qualité.\r\n", "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": "<p>France - Conditions générales d’utilisation</p><p><br>1 – Objet</p><p><br>Les présentes conditions d’utilisation ont pour objet de fixer les conditions d’utilisation du site carrière par les utilisateurs.<br>Elles peuvent être complétées par des conditions particulières propre à un pays ou à une entité, sans que cela n’en dénature ou amoindrisse la portée.</p><p> </p><p><br>2 - Opposabilité et acceptation des conditions d’utilisation du site carrière</p><p><br>L’utilisateur qui souhaite utiliser le site carrière et l’espace candidat est présumé avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions d’utilisation.<br>Les conditions d’utilisation figurent en ligne sur le site et sont accessibles à tout moment pour consultation.<br>L’utilisateur dispose de la faculté de sauvegarder et d’imprimer les présentes conditions générales en utilisant les fonctionnalités standards de son navigateur ou de son ordinateur.<br>VINCI se réserve le droit d’apporter aux présentes conditions d’utilisation toutes les modifications qu’il jugera nécessaires et utiles.<br>L’utilisateur peut à tout moment renoncer à utiliser le site internet et ses services mais reste responsable de toute utilisation antérieure.</p><p> </p><p><br>3 - Les caractéristiques du site carrière</p><p><br>Les présentes conditions d’utilisation ne s’appliquent qu’aux contenus édités par la société sur son site carrière.<br>Le site est destiné à tout utilisateur qui souhaite déposer une candidature pour une offre de poste déterminée proposée par VINCI et ses filiales.<br>L’utilisateur qui soumet une candidature pourra être sollicité par une société du groupe VINCI autre que celle auprès de laquelle il a postulé.<br>Pour plus d’informations sur les sociétés du groupe Vinci, vous pouvez consulter l’onglet « Groupe ».<br>L’utilisateur a également la possibilité de créer des alertes afin de recevoir les offres du groupe VINCI.<br>L’utilisateur est informé qu’aucune annonce ou description de poste ne constitue une offre ou une promesse d’emploi par la société qui en est à l’origine.<br>VINCI se réserve la possibilité de modifier, d'améliorer et d'enrichir les services proposés sur le site à tout moment.</p><p> </p><p><br>4 - Utilisation du site internet</p><p><br>L’accès au contenu du site internet carrière est gratuit et indépendant de tous les coûts afférents à l'accès, que ce soit les frais matériels, logiciels ou d'accès à internet qui sont exclusivement à la charge de l’utilisateur. Ce dernier est seul responsable du bon fonctionnement de son équipement informatique ainsi que de son accès à internet.<br>Pour consulter les offres d’emplois, l’utilisateur doit accéder à la page du Groupe ou celles des Pôles.<br>Pour postuler à une offre d’emploi, l’utilisateur doit créer son Espace Candidat en saisissant son adresse email, qui servira de login et un mot de passe (CF. 4.1).<br>Cet espace permet à l’utilisateur de remplir un dossier de candidature en réponse à une offre.<br>L’utilisateur a la possibilité de télécharger son CV et des pièces complémentaires le cas échéant.<br>L’utilisateur peut en outre effectuer une recherche par mot-clé, métier, type de contrat et localisation du poste. Il peut également activer une alerte qui le prévient de la publication de toute offre d’emploi satisfaisant ses critères de recherche.<br>L’utilisateur garantit l’exactitude des informations fournies pour les besoins du traitement de sa candidature.<br>En outre, l’utilisateur s’engage à procéder au changement et à la mise à jour permanente de l’ensemble des informations le concernant au sein de son compte.<br>A ce titre, l’utilisateur est seul responsable des données saisies et/ou des données qu’il a téléchargées.</p><p> </p><p><br>4 – 1 - Mot de passe</p><p> </p><p>Les mots de passe sont strictement personnels et confidentiels.</p><p><br>L’utilisateur est seul responsable de la préservation et de la confidentialité de son mot de passe et des autres données confidentielles associées. Il s’engage à prendre toute mesure utile pour assurer cette parfaite confidentialité.</p>", "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "<div style=\"text-align: left\"><strong>Protection des données personnelles</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><strong>Finalité et base légale du traitement</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br>La <a href=\"https://www.vinci.com/vinci.nsf/fr/implantations/pages/index.htm\" target=\"_blank\">société Vinci SA et les entités Vinci</a>, en tant que responsables de traitement, mettent en œuvre un traitement de données à caractère personnel afin de gérer les candidatures aux postes à pourvoir qui sont publiées sur leurs pages carrières. Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime du responsable de traitement à mettre en place un processus de recrutement de ses potentiels futurs collaborateurs.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><br><br><strong>Données collectées</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br> VINCI traite les catégories de données personnelles suivantes :</div><div style=\"text-align: left\">Identification : nom, prénom, adresse, pays de résidence, email et téléphone(s),</div><div style=\"text-align: left\">Formation du candidat : Niveau d’études, spécialité, diplôme et langue pratiquée et niveau,</div><div style=\"text-align: left\">Expérience professionnelle : niveau d’expérience dans le poste recherché, et CV et/ou lettre de motivation et/ou lettre de référence.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\">Si la règlementation locale applicable au poste à pouvoir le prévoit et si le candidat souhaite le renseigner : reconnaissance travailleur handicapé, permis de travail. Aucune donnée personnelle n’est collectée à l’insu du candidat, ni traitée à des fins autres que celles décrites ci-dessus.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><br><strong>Destinataires des données</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br> Ces données sont accessibles aux personnes impliquées dans le processus de recrutement (personnels dûment autorisés des ressources humaines, cabinet de recrutement éventuellement, et opérationnels pour les candidatures en lien avec leur offre), ainsi qu’aux administrateurs techniques du site et aux prestataires informatiques habilités.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><br><strong>Durée de conservation</strong> : </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\">Ces données sont conservées 1 an après la dernière connexion du candidat sur son espace personnel.</div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"><br><br><br><br><strong>Droits des utilisateurs :</strong></div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\"> </div><div style=\"text-align: left\">Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité qu’ils peuvent exercer en se connectant à leur « espace candidat ». Ils ont également la possibilité de définir des directives relatives à la conservation, à l'effacement et à la communication de leurs données à caractère personnel après leurs décès. En cas de difficulté, ils peuvent contacter le Délégué à la protection des données de VINCI SA par courriel : <a target=\"_blank\">contact.dpo@vinci.com</a>, ou à l’adresse postale suivante : DPO VINCI SA / 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France. Si les utilisateurs estiment, après avoir contacté le DPO, que leurs droits ou que les règles de protection des données ne sont pas respectées, ils ont la possibilité de déposer une réclamation auprès de la CNIL ou de l'autorité de contrôle de l'Etat membre de l'Espace Economique Européen dans lequel ils résident habituellement ou travaillent.<br><br> </div>" } 21

Recevez nos offres

Entrez votre adresse email

Interested In

Sélectionnez un/des métier(s)

Saisissez un ou plusieurs lieu(x)

Remove

39 résultats pour votre recherche

#VousSerezBienChezNous

Rechercher par zone géographique

Filtrer les resultats

Recevez nos offres

39 résultats pour votre recherche

Filtré par

Directeur(rice) de Résidence F/H

Directeur développement foncier F/H

Stage Programmes Bureaux et Produits Mixtes F/H

Stage Programmes - Immobilier Résidentiel IDF F/H

Responsable Résidence Etudiante F/H

Responsable de programmes F/H

Négociateur immobilier F/H

STAGIAIRE DEVELOPPEMENT FONCIER INSTITUTIONNELS F/H

Stagiaire Ingénieur Travaux F/H

Stagiaire Ingénieur Travaux F/H

Stagiaire Ingénieur Travaux F/H

Stagiaire Ingénieur Travaux F/H

Formateur(rice) interne/ conduite du changement informatique F/H

Responsable de Résidence Etudiante Référent F/H

Responsable Résidence Etudiante F/H