Skip Navigation
Advanced Search

Alternance - formation (Beauchamp) F/H

  • Human resources
  • 2019-37416
  • Beauchamp, Île-de-France Region
  • Apprenticeship
  • 3 years of university studies
  • Experience: Less than 3 years

You will enjoy working with us.

Create your unique cover letter and let us know why you will enjoy working at Vinci.

Generate your unique cover letter

ETF - filiale d'Eurovia (groupe VINCI), est un acteur de premier plan des travaux ferroviaires à l'échelle mondiale. L'entreprise est spécialisée dans la pose et la maintenance d'installations ferroviaires fixes sur les réseaux ferrés nationaux, les réseaux de transport urbain ainsi que sur les embranchements industriels. 

L’Agence Grands Projets réalise des chantiers de renouvellement voie et ballast en France attribués par la SNCF. Elle a en charge de remettre à neuf l’ensemble des constituants de la voie dans un temps très limité à l’aide d’une véritable usine roulante intégrant de nombreuses machines spéciales de travaux ferroviaires. 

ETF recherche pour son Agence Grands Projets RFN basée à Beauchamp (95), un(e) alternant(e) en formation. Lors de cette alternance, vous aurez 3 principales missions.

Mission 1 : Pilote de gestion de projet de l’implantation d’un nouvel outil de formation

Cet outil de formation (Visual Planning) est déjà utilisé en gestion de chantiers et sera étendu à la gestion des ressources humaines.

Objectif : lancer le projet, le suivre et le finaliser.

Pour ce faire, vous devrez accompagner les équipes opérationnels au changement par le biais de formation, de support d’expertise, d’accompagnement technique, etc. En tant que référent du projet, vous serez en relation avec le contrôleur de gestion, le service Ressources Humaines ainsi que le service informatique.

Mission 2 : Préparation du plan de formation 2020 sur le nouvel outil

A l’aide du responsable de formation de l’Agence, vos principales missions seront de recueillir les besoin, d’établir un budget et le valider avec la Direction, construire le plan, etc.

Mission 3 : Contenu de nos activités TP et exigence de nos clients

Nous sommes tenus de tenir à niveau les compétences de nos collaborateurs par les CACES et les habilitations. Ce nouvel outil permettra de recenser ces derniers et de faire des rappels si besoin de renouvellement.

Objectif : recensement des habilitations et des CACES au sein de la Direction Générale.

Profile

Vous êtes en formation Bac +3 en RH et vous recherchez une alternance pour 1 an en formation ou vous êtes en reconversion professionnelle et vous voulez vous spécialiser en RH.

 

Vous êtes à l’aise dan la prise de parole en public, pédagogue, rigoureux(se), curieux(se), vous savez travailler sous pression et vous êtes discret(e) sur la nature des informations connues.

 

Rigueur, autonomie, réactivité et discrétion seront des atouts indéniables pour le poste.

 

Vous êtes agile avec les outils informatiques notamment par la maîtrise d’Excel.

 

Vous avez idéalement une expérience en Ressources Humaines, notamment en formation.

 

Si une expérience opérationnelle vous attire, et si vous souhaitez découvrir le monde des travaux ferroviaires, alors n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre candidature (CV+LM) !

 

Alternance à pourvoir en septembre 2019.

Entity

ETF - filiale d'Eurovia (groupe VINCI), est un acteur de premier plan des travaux ferroviaires à l'échelle mondiale. L'entreprise est spécialisée dans la pose et la maintenance d'installations ferroviaires fixes sur les réseaux ferrés nationaux, les réseaux de transport urbain ainsi que sur les embranchements industriels