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Analyste fonctionnel SAP HR Paie-HCM France (H/F) F/H

  • It, systemes d'information
  • EUROVIA2021/CDI/SAPHR -53811
  • Hauts-de-seine
  • Contrat à durée indéterminée
  • Bac +5
  • Supérieur à 3 ans
21/11/2021

La Direction Générale a lancé un programme d’envergure pour moderniser l’ensemble des outils, SAP S/4HANA, e-Procurement, e-HR, Business Intelligence, Big data, Data Visualisation, Applications métier et digitales, IOT, Intelligence artificielle, Change management, Transformation des usages collaboratifs

Pour accompagner cette initiative, la Direction des Systèmes d’Information recrute pour renforcer ses équipes.

 Le domaine SIRH doit se renforcer pour maintenir et mener les projets de croissance de son système de paye SAP.

Dans ce contexte, La DSI recrute un(e) Analyste fonctionnel SAP HR Paye France.

Rattaché(e) à l’équipe SIRH de la DSI, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

-             Contribuer aux actions de maintenance corrective et évolutive du module SAP HR (Paye) en forte interaction avec nos entités métier France

-             Analyser les besoins, rédiger les livrables attendus (spécifications fonctionnelles, cahier de tests, modes opératoires etc…), paramétrer la solution, sécuriser les tests intégrés et de non-régression en interaction avec nos équipes de développement,

-             Être autonome sur les parties fonctionnelles et techniques (Exemple : analyser un cycle & schéma et comprendre un protocole d’exécution de paie)

-             Participer à l’intégration de nouvelles sociétés, en prenant en charge l’ensemble de étapes nécessaires à ces intégration (analyse, réalisation tests, reprise et mise en production)

-             Assurer une veille SAP pour appréhender les corrections / évolutions des Support Packages HR

-             Garantir le bon fonctionnement des échanges de données pour des applications Groupe VINCI

Des déplacements ponctuels à prévoir.


De formation BAC+5 (Ecole de commerce, Ingénieur…), vous avez :

Au moins 2 ans d’expérience au cours desquelles vous avez acquis des compétences techniques / fonctionnelles sur le support paie et la gestion de comptes sur SAP HR paie
Vous faites preuve d'une grande rigueur, êtes autonome, possédez des capacités d’analyse et de synthèse et pouvez proposer des solutions et des livrables clairs, simples et adaptés
Vous possédez un niveau courant en anglais
Vous avez des connaissances fonctionnelles en ressources humaines / législation paie :
­  

  • Maitrise Gestion des temps dont Paramétrage schémas et cycles
  • ­   Maitrise Paie dont Paramétrages schémas et cycles (FR : Cotisations, modèles de charge, Gestion de la maladie, DSN et B2A)
  • ­   Une compréhension et/ou des connaissances sur le développement (ABAP), reprise de données (LSMW), gestion des interfaces (ALE, BAPI…) serait apprécié

Entity

Eurovia (VINCI) est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport routier et ferroviaire. Eurovia propose un ensemble intégré d'expertises et de savoir-faire à travers quatre métiers : les travaux d'infrastructures de transport et d'aménagement urbain, l'exploitation de carrières, la production industrielle, la maintenance et les services.