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Analyste développeur – HR Access CDI F/H

  • It, information systems
  • VESI/CDI2018/HRACCESSDEV-32350
  • Le Mans, Pays de la Loire Region
  • Permanent contract
  • Masters
  • Experience: Over 3 years

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Au sein de notre équipe technique, vous occupez un poste clé et complet. Vous participez aux différents projets de notre solution SI sur l’ERP HR Access.

Vous intervenez sur des missions variées :

• Assurer les opérations de maintenance évolutive et/ou corrective de l’ERP dans les divers modules du produit HR Access S9 (Gestion administrative, GTA, Paie, HR Quéry, espace DSN ...)
• Apporter aux utilisateurs clés une assistance technique sur les fonctionnalités avancées de l’ERP
• Analyser les besoins métiers des utilisateurs et réaliser les études détaillées techniques correspondantes
• Développer les besoins métiers issus des clubs utilisateurs, des études, du support, de la veille législative et/ou du déploiement (opérations de réorganisations et croissances externes) : de la conception à la livraison en passant par les phases de tests (unitaires, qualifications ou recettes) ou de formations
• Concevoir et savoir paramétrer les aspects techniques de la paie dans HR Access, en respectant les besoins exprimés par le métier
• Proposer des solutions techniques pour enrichir notre solution et améliorer la performance opérationnelle
• Assistance technique de niveau 2 sur : La paie et le post paie, la DSN, le PAS
• Réaliser les activités nécessaires aux évolutions de notre Core Model (conception, réalisation, phases de test, conduite du changement, formation, coordination…) dans un environnement France.

Des déplacements en France sont à prévoir.

Profile

PROFIL :

  • Titulaire BAC+5 avec une expérience d’au moins 2 ans sur le paramétrage des règles de paie dans HR Access
  • Maîtrise de Unix/Linux - Oracle – COBOL – Connaissances en JAVA Script 
  • Capacité à s’adapter rapidement à l’environnement et au fonctionnement complexe de la paie (pluri-conventions, multiples entreprises, gestion des caisses CP, …)
  • Excellente connaissance ou expérience significative de la partie Paie du progiciel HR Access Suite 9 : Fonctionnement du rappel, Paramétrage de paie, Traitements de paie, Module GTA, Espace DSn,
  • Maîtriser les web services est un plus
  • Anglais professionnel

Entity

In a world undergoing constant change, VINCI Energies focuses on connections, performance, energy efficiency and data to fast-track the rollout of new technologies and support two major changes: the digital transformation and the energy transition. With their strong regional roots and agile organisational structure, VINCI Energies' business units boost the reliability, safety and efficiency of energy, transport and communication infrastructure, factories, buildings and information systems. 2018: €12.6 billion revenue // 77,500 employees // 1,800 business units // 53 countries www.vinci-energies.com