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Gestionnaire Paie et RH F/H en apprentissage

  • Human resources
  • STG RH FMCO45-35398
  • Ormes, Centre-Val de Loire
  • Apprenticeship
  • 3 years of university studies
  • Experience: Beginner

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Vous préparez une Licence GRH et/ou Paie, nous vous proposons un contrat d'apprentissage pour appréhender la fonction RH dans sa globalité. Notre entreprise, basée sur Orléans (45) vous permettra de découvrir notre service Paie et RH et de participer à la gestion de personnel dans son ensemble.

Nous vous confierons les missions suivantes :

  • Gérer les éléments variables de paie avec l'appui de votre tuteur;
  • Réaliser les états post paie;
  • Suivre et animer le plan de développement des compétences (parcours type, planification, évaluation, suivi administratif, …) ;
  • Gérer les dossiers du personnel ;
  • Participer aux forum Écoles et proposer des évènements RH ;
  • Établir une plaquette de nos métiers et travailler sur notre parcours pépinière ;
  • Réaliser une cartographie des Écoles cibles et des canaux de recrutement ;
  • Mettre à place une base de données RH (accords, recrutement, formation, accueil, …).

Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative.

Au-delà du cadre sécurité essentiel chez Vinci, vous respectez le principe de non-discrimination et vous contribuez à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances.

Profile

De formation de type BTS GEA, vous souhaitez continuer vos études dans le domaine de la gestion Paie – RH.

Rigoureux, organisé, impliqué et dynamique, vous vous investissez pleinement dans les missions qui vous sont confiées. Vous êtes doté d'un bon esprit de synthèse et d'analyse et faites preuve d'un bon sens relationnel qui vous permet de vous intégrer rapidement dans une entreprise à taille humaine qui met l’accent sur le développement de nouveaux talents.

 

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors cette offre est faite pour vous !

Entity

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 2018 : 12,6 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 77 500 collaborateurs // 1800 entreprises // 53 pays