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VINCI Energies

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IT / INFORMATIESYSTEMEN 2022-59264 1268 Le Mans, Pays de la Loire Contract van onbepaalde duur Mbo/vwo + +3

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Analyste Développeur SI - HR Access F/H

10/01/2022

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 15,1 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 85 700 collaborateurs présents dans 57 pays.

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies.
Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.
Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …

Consultez notre page entreprise sur Job teaser !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE :

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, rattaché(e) au Responsable de l’équipe technique HR Access, nous recherchons un(e) Analyste Développeur SI - HR Access.
Dans un environnement HR Access Suite 9 déployé sur plus de 430 sociétés en France, plus de 39000 salariés et des centaines d’utilisateurs, vous assurez la conception, le développement des besoins métiers et légaux au sein du progiciel HR Access.


Plus précisément, votre rôle consiste à :

  • Assurer les opérations de maintenance évolutive et/ou corrective de l’ERP dans les divers modules du produit HR Access Suite 9 (Gestion Administrative, Paie, GTA, HRD Query, DSN, …)
  • Apporter aux utilisateurs clés une assistance technique sur les fonctionnalités avancées de l’ERP
  • Analyser les besoins métiers des utilisateurs, rédiger les études techniques détaillées
  • Concevoir et savoir paramétrer les aspects techniques de la paie dans HR Access (HRCT, Design Center) en respectant les besoins exprimés par le métier
  • Développer les besoins issus des clubs utilisateurs, des études, du support, de la veille législative et/ou du déploiement (opérations de réorganisations, croissances externes) : de la conception à la livraison en passant par les phases de tests voire de formation
  • Assurer le support technique de niveau 2 de l’application (Paie/Post-paie/DSN/…)
  • Proposer des solutions techniques pour enrichir notre solution et améliorer la performance et la sécurité de l’application
  • Travailler en collaboration avec les autres domaines transverses des différentes directions de VESI

Des déplacements en France sont à prévoir.


Qui êtes-vous ?

  • L'esprit d’analyse, de synthèse et la rigueur sont les qualités nécessaires et indissociables à ce poste pour mener à bien les tâches confiées. A cela viennent s'ajouter un grand sens de l’écoute et un bon relationnel avec les futurs utilisateurs et l’équipe fonctionnelle. Enfin une expérience technique significative de la partie Paie du progiciel Suite 9 (rappel, régularisations, traitements DBI/DBA, HRCT, …) et une grande capacité à s’adapter rapidement à un environnement complexe (de part le nombre de conventions collectives gérées, caisse congés, etc…) seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
  • La communication écrite et orale sont également des qualités essentielles afin d’amener les collaborateurs à utiliser nos outils et adopter les solutions préconisées.
  • BAC+3 au minimum avec une expérience d’au moins 2 ans sur le paramétrage des règles de paie dans HR Access.
  • Maitrise Linux/Oracle – COBOL – connaissances en Java/Webservice seraient un plus  

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique en pleine croissance et que vous avez les compétences dans ce domaine, rejoignez-nous

Pourquoi vous serez bien chez nous ?

  • Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisés
  • Un management et accompagnement de proximité
  • Projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
  • Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
  • Le partage et la fierté de nos réussites

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN :

C.E.S.A.R : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Venez vivre et partager avec nous notre C.E.S.A.R !

Entiteit

In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 1.800 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen. 2021: €15.7 billion revenue // 85,700 employees // 1,800 business units // 55 countries https://www.vinci-energies.be/

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