Créée en 2019, Ulys est une start-up française incubée dans le groupe VINCI Autoroutes. Notre ambition est de transformer et faciliter la mobilité routière. En seulement 3 ans, Ulys s’est imposée en France comme leader sur son marché historique du télépéage avec 5 millions d’utilisateurs B2C mais aussi B2B. En 2023, Ulys a pour ambition de devenir le leader européen des services de mobilité routière. Nous rejoindre maintenant, c’est participer à la montée en puissance d’une marque leader et à la construction d’un futur géant.
Ulys offre à ses utilisateurs des solutions de mobilité intégrées dans un compte unique et en un seul paiement mensuel :

• Un service de télépéage autoroutier utilisable en France, Portugal, Italie, Espagne
• Un service de paiement du stationnement
• Une carte de recharge de véhicules électriques
• Des services d’itinérance sur l’app Ulys

Nous sommes à la recherche d’un Acquisition Manager, en charge des solutions Ulys Electric (recharge pour les véhicules électriques).
Vous rejoindrez l’équipe acquisition d’Ulys et aurez la responsabilité de lancer puis développer le recrutement clients pour le pass de recharge Ulys Electric via les canaux d’acquisition digitaux (parcours de souscription 100% en ligne).

Vos principales missions :

Lancement de l’acquisition du produit Ulys Electric

• Conception, lancement et pilotage de la stratégie d’acquisition Ulys Electric
• Co-construction des offres promotionnelles et des campagnes de la phase de création à la phase de bilan et pilotage
• Optimisation des landing pages et contenus avec l’équipe site afin d’améliorer leurs performances
• Mise en place d’A/B Tests et partage des résultats avec les autres membres de l'équipe et la direction
• Suivi et analyse au quotidien des KPI's de trafic et d’acquisition

Responsabilité du SEO sur le site Ulys.com

• Définition du calendrier éditorial du blog dans un objectif de croissance du trafic SEO
• Réalisation des briefs de rédaction des contenus et suivi des livrables auprès des rédacteurs
• Pilotage de notre agence SEO
• Optimisation de la conversion
  

Développement des partenariats avec des régies et media

• Développement des partenariats avec des acteurs digitaux / media afin de cibler les possesseurs de véhicules électriques
• Déploiement de vos campagnes avec les régies publicitaires et média spécialisées sur vos cibles
• Lancement de différentes régies publicitaires avec l’appui des experts et agences

Coordonner les équipes internes et externes dans un objectif de performance busines

• S’appuyer sur les ressources internes et externes afin de s’assurer que les campagnes sont en lignes conformément aux objectifs
• Echanger régulièrement avec chacun des experts et externes afin de s’assurer de la performance des campagnes
  

Participation à des projets transverses

• Être à l'initiative d'évolutions des process
• Participer à l’automatisation de la data et le passage d’un pilotage au CPA à un pilotage ROAS
• Anticiper les enjeux futurs.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau bac +5 et vous possédez une expérience de 4 ans minimum dans une fonction similaire en gestion de campagnes digitales acquisition.

Vous avez déjà une première expérience sur les canaux d’acquisition payants et SEO.

Très bonne maîtrise d’Excel, connaissance des outils d’analyse (Analytics…) et esprit d’analyse indispensables.

Une personnalité avant tout !

Vous êtes autonome, enthousiaste, rigoureux et doté(e) d'un bon relationnel.

Le poste est basé à Nanterre (92).

Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique prévention et porterez l’ambition environnementale de la société.

Vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances. 

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !

Ce que Ulys vous offre :

• Un super challenge dans un environnement solide et en forte croissance
• Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
• Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.
• De supers bureaux à Nanterre (food court, salle de sport, babyfoot, billard…)