#You'llLoveWorkingWithUs

CompanyInformation : De organisatie Axians focust zichzelf op (vrijwel) alle aspecten van IT. Dit doen wij door middel van een business unit structuur. In de rol als (junior) recruiter werk jij voor 7 van deze business units. Ondanks dat deze verdeeld zitten over het land, is jouw standplaats in het Zuiden. Namelijk, Zaltbommel of Eindhoven.
FunctionDescription: In deze uitdagende startersrol is het jouw missie om de doelgroep enthousiast te maken voor het werken bij Axians! Dit zijn zowel ervaren als startende IT-professionals. Jij treedt daarbij op als sparringpartner voor de collega’s in de Business Units. Zo schakel jij (onder andere) met de HR Business Partners over openstaande vacatures, ga je op zoek naar geschikte kandidaten en geef je advies over de best passende (werving)kanalen. Daarnaast ben jij niet alleen het eerste aanspreekpunt voor de kandidaat, maar ben je gedurende het hele proces betrokken. Denk hierbij aan het voeren van een telefonische intake, sollicitatiegesprekken en de uiteindelijke terugkoppeling. Klinkt dat niet tof?!  

Naast dat je alles rondom werving- en selectie oppakt, ben je nauw betrokken bij de activiteiten rondom Employer Branding. Hierin schakel je veel met je collega’s, bijvoorbeeld van HR en Marketing. Denk hierbij aan:

• Het opnemen van filmpjes (uiteraard met onze eigen collega’s ��);
• Een project om onze Business Units in kaart te brengen, voor (toekomstige) kandidaten.

JobRequirements: Maar wie ben jij? Wij zijn op zoek naar iemand die er naar uit kijkt om zichzelf verder te ontwikkelen, zowel op het gebied van Recruitment als Employer Branding. Om deze rol voor de organisatie (maar minstens zo belangrijk, voor jezelf) tot een succes te maken, is het een must dat jij sterke communicatieve vaardigheden hebt. Je bent namelijk met veel verschillende personen (en dus ook lagen) in contact. Daarbij neem jij graag je eigen verantwoordelijkheid, ben je doelgericht en durf je creatief te denken. Enkel op deze manier trek jij jouw doelgroep aan en weet je Axians te onderscheiden op de arbeidsmarkt.

Daarbij heb jij:

• Ervaring met het vakgebied (bijvoorbeeld tijdens een stage of (bij)baan);
• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of HR).

Heb jij het gevoel dat jij niet voldoet aan de kwalificaties, maar ben je wel enthousiast? Ook dan nodigen wij jou uit om te solliciteren! Wij kijken dan graag samen met jou naar de mogelijkheden.
ContactInfo: Al zin om te starten? Wij leren je graag kennen! Wil je eerst meer informatie? Je kunt contact opnemen met Erik Ziere (HR manager) via +31 6 21503627 of via erik.ziere@axians.com