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VINCI Construction Outre-mer recherche pour ses filiales présentes aux Antilles, un.e Directeur Administratif et Financier.

Rattaché.e au Directeur Administratif et Financier des entités de VINCI Construction Outre-mer, vous :

- Participez à l’organisation et l’animation de la filière « finances » des entités rattachées à la Direction Régionale Antilles,

- Assurez et coordonnez les bilans comptables trimestriels et annuels et la consolidation des résultats à destination du Groupe, dans les délais impartis,

- Suivez et contrôlez les opérations de comptabilité générale (ODG, amortissements, reclassements analytiques, clôtures caisses et banques, …), et contrôlez les cohérences des filiales, 

- Pilotez le suivi des frais généraux des filiales de la Direction Régionale Antilles,

- Suivez et validez les opérations finales conduisant à l’établissement des bilans des filiales de la Direction Régionale Antilles,

- Suivez la facturation et les impayés de la Direction Régionale Antilles, les encaissements et la gestion des relances des clients,

- Préparez le reporting et l’analyse de la trésorerie actuelle et prévisionnelle,

- Garantissez l’exhaustivité des engagés sur chaque chantier,

- Mettez en évidence des écarts de droit à dépenser et dépenses réelles,

- Assurez le contrôle des Situations Internes (situations de travaux, écarts SI/SA ),

- Contrôlez la comptabilisation des écritures et participez à l’édition des résultats de gestion,

- Participez aux actualisations budgétaires trimestrielles des filiales de la Direction Régionale Antilles,

- Assurez le suivi du respect des règles Groupe, des règles éthiques et du contrôle interne,

- Etes le référent des outils de gestion Groupe,

- Mettez en application les directives de l’entreprise,

De formation supérieure dans le domaine de la finance/comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire.

Vous maitrisez l’outil informatique et parfaitement les questions comptables.

Une expérience dans le secteur du BTP serait un plus.

Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et réactivité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.

Vous avez également une excellent relationnel pour dialoguer avec vos différents interlocuteurs.

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain

• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes

• Une politique de mobilité attractive

• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous

• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !