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Schutz personenbezogener Daten
Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
Das Unternehmen VINCI SA und die Einheiten der Gruppe VINCI als Verantwortliche für die Datenverarbeitung führen die Verarbeitung personenbezogener Daten durch, um die Bewerbungen für die auf ihren Karriereseiten veröffentlichten Stellen zu verwalten.
Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
Erfasste DatenVINCI verarbeitet die folgenden Kategorien personenbezogener Daten:
Identifizierung: Name, Vorname, Postanschrift, Land des Wohnsitzes, E-Mail-Adresse und Telefonnummer(n),
Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
Dauer der Aufbewahrung:
Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
Nutzerrechte
Nutzer haben das Recht, auf ihre personenbezogenen Daten Zugriff zu nehmen, diese zu berichtigen, zu löschen, ihre Nutzung einzuschränken bzw. sich dieser zu widersetzen oder die Daten zu übertragen; sie können dieses Recht durch Verbindung mit ihrem „Bewerberbereich“ in Anspruch nehmen. Sie haben auch die Möglichkeit, Richtlinien für die Aufbewahrung, Löschung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten nach ihrem Tod festzulegen.
Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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Das Unternehmen VINCI SA und die Einheiten der Gruppe VINCI als Verantwortliche für die Datenverarbeitung führen die Verarbeitung personenbezogener Daten durch, um die Bewerbungen für die auf ihren Karriereseiten veröffentlichten Stellen zu verwalten.
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Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
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Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
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Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
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Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
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Dauer der Aufbewahrung:
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Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
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Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
Dauer der Aufbewahrung:
Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
Nutzerrechte
Nutzer haben das Recht, auf ihre personenbezogenen Daten Zugriff zu nehmen, diese zu berichtigen, zu löschen, ihre Nutzung einzuschränken bzw. sich dieser zu widersetzen oder die Daten zu übertragen; sie können dieses Recht durch Verbindung mit ihrem „Bewerberbereich“ in Anspruch nehmen. Sie haben auch die Möglichkeit, Richtlinien für die Aufbewahrung, Löschung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten nach ihrem Tod festzulegen.
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Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
Das Unternehmen VINCI SA und die Einheiten der Gruppe VINCI als Verantwortliche für die Datenverarbeitung führen die Verarbeitung personenbezogener Daten durch, um die Bewerbungen für die auf ihren Karriereseiten veröffentlichten Stellen zu verwalten.
Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
Erfasste DatenVINCI verarbeitet die folgenden Kategorien personenbezogener Daten:
Identifizierung: Name, Vorname, Postanschrift, Land des Wohnsitzes, E-Mail-Adresse und Telefonnummer(n),
Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
Dauer der Aufbewahrung:
Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
Nutzerrechte
Nutzer haben das Recht, auf ihre personenbezogenen Daten Zugriff zu nehmen, diese zu berichtigen, zu löschen, ihre Nutzung einzuschränken bzw. sich dieser zu widersetzen oder die Daten zu übertragen; sie können dieses Recht durch Verbindung mit ihrem „Bewerberbereich“ in Anspruch nehmen. Sie haben auch die Möglichkeit, Richtlinien für die Aufbewahrung, Löschung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten nach ihrem Tod festzulegen.
Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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Schutz personenbezogener Daten
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Erfasste DatenVINCI verarbeitet die folgenden Kategorien personenbezogener Daten:
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Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
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Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
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Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
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Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
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Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
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Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
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Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
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Schutz personenbezogener Daten
Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
Das Unternehmen VINCI SA und die Einheiten der Gruppe VINCI als Verantwortliche für die Datenverarbeitung führen die Verarbeitung personenbezogener Daten durch, um die Bewerbungen für die auf ihren Karriereseiten veröffentlichten Stellen zu verwalten.
Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
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Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
Dauer der Aufbewahrung:
Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
Nutzerrechte
Nutzer haben das Recht, auf ihre personenbezogenen Daten Zugriff zu nehmen, diese zu berichtigen, zu löschen, ihre Nutzung einzuschränken bzw. sich dieser zu widersetzen oder die Daten zu übertragen; sie können dieses Recht durch Verbindung mit ihrem „Bewerberbereich“ in Anspruch nehmen. Sie haben auch die Möglichkeit, Richtlinien für die Aufbewahrung, Löschung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten nach ihrem Tod festzulegen.
Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
" }" data-count="13" data-display="{ "url": null, "name": "Chantiers Modernes Construction", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=330", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Chantiers Modernes", "parentName": "Direction Opérationnelle Travaux Publics Ile De France et Travaux Maritimes", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": null, "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "Schutz personenbezogener Daten
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Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
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Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
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Nutzer haben das Recht, auf ihre personenbezogenen Daten Zugriff zu nehmen, diese zu berichtigen, zu löschen, ihre Nutzung einzuschränken bzw. sich dieser zu widersetzen oder die Daten zu übertragen; sie können dieses Recht durch Verbindung mit ihrem „Bewerberbereich“ in Anspruch nehmen. Sie haben auch die Möglichkeit, Richtlinien für die Aufbewahrung, Löschung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten nach ihrem Tod festzulegen.
Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
Das Unternehmen VINCI SA und die Einheiten der Gruppe VINCI als Verantwortliche für die Datenverarbeitung führen die Verarbeitung personenbezogener Daten durch, um die Bewerbungen für die auf ihren Karriereseiten veröffentlichten Stellen zu verwalten.
Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
Erfasste DatenVINCI verarbeitet die folgenden Kategorien personenbezogener Daten:
Identifizierung: Name, Vorname, Postanschrift, Land des Wohnsitzes, E-Mail-Adresse und Telefonnummer(n),
Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
Dauer der Aufbewahrung:
Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
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" }" data-count="11" data-display="{ "url": null, "name": "Délégation réseau CENTRE EST ", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2602", "postCode": null, "entityCode": "_TS_7ba674a7-03b7-43e9-9f5c-38a219cdb6c2", "parentName": "Direction Opérationnelle Centre-Est", "description": "La Délégation Hydraulique de la Division Réseaux France de VINCI Construction intervient en France métropolitaine dans les réseaux d'assainissement, dans les réseaux d'eau potable, dans le traitement de l'eau (conception et réalisation d'usine de traitement, exploitation et électromécanique de l'eau), dans la conception, réalisation et maintenance de réseaux en fibre optique, dans les réseaux de chaleur…", "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": null, "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "Schutz personenbezogener Daten
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Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
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Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
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Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
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Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
" }" data-field-name="custom_fields.LVL5" /> -
Schutz personenbezogener Daten
Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
Das Unternehmen VINCI SA und die Einheiten der Gruppe VINCI als Verantwortliche für die Datenverarbeitung führen die Verarbeitung personenbezogener Daten durch, um die Bewerbungen für die auf ihren Karriereseiten veröffentlichten Stellen zu verwalten.
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Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
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Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
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" }" data-count="36" data-display="{ "url": null, "name": "Direction Déléguée Nord-Picardie", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=334", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Direction Déléguée Nord", "parentName": "Direction Opérationnelle Nord-Est", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": null, "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "Schutz personenbezogener Daten
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Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
Dauer der Aufbewahrung:
Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
Nutzerrechte
Nutzer haben das Recht, auf ihre personenbezogenen Daten Zugriff zu nehmen, diese zu berichtigen, zu löschen, ihre Nutzung einzuschränken bzw. sich dieser zu widersetzen oder die Daten zu übertragen; sie können dieses Recht durch Verbindung mit ihrem „Bewerberbereich“ in Anspruch nehmen. Sie haben auch die Möglichkeit, Richtlinien für die Aufbewahrung, Löschung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten nach ihrem Tod festzulegen.
Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
Das Unternehmen VINCI SA und die Einheiten der Gruppe VINCI als Verantwortliche für die Datenverarbeitung führen die Verarbeitung personenbezogener Daten durch, um die Bewerbungen für die auf ihren Karriereseiten veröffentlichten Stellen zu verwalten.
Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
Erfasste DatenVINCI verarbeitet die folgenden Kategorien personenbezogener Daten:
Identifizierung: Name, Vorname, Postanschrift, Land des Wohnsitzes, E-Mail-Adresse und Telefonnummer(n),
Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
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Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
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Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
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Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
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Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
Dauer der Aufbewahrung:
Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
Nutzerrechte
Nutzer haben das Recht, auf ihre personenbezogenen Daten Zugriff zu nehmen, diese zu berichtigen, zu löschen, ihre Nutzung einzuschränken bzw. sich dieser zu widersetzen oder die Daten zu übertragen; sie können dieses Recht durch Verbindung mit ihrem „Bewerberbereich“ in Anspruch nehmen. Sie haben auch die Möglichkeit, Richtlinien für die Aufbewahrung, Löschung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten nach ihrem Tod festzulegen.
Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
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Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
Dauer der Aufbewahrung:
Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
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Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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Schutz personenbezogener Daten
Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
Das Unternehmen VINCI SA und die Einheiten der Gruppe VINCI als Verantwortliche für die Datenverarbeitung führen die Verarbeitung personenbezogener Daten durch, um die Bewerbungen für die auf ihren Karriereseiten veröffentlichten Stellen zu verwalten.
Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
Erfasste DatenVINCI verarbeitet die folgenden Kategorien personenbezogener Daten:
Identifizierung: Name, Vorname, Postanschrift, Land des Wohnsitzes, E-Mail-Adresse und Telefonnummer(n),
Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
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Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
" }" data-count="83" data-display="{ "url": null, "name": "Direction Opérationnelle Centre-Est", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2037", "postCode": null, "entityCode": "_TS_1e2c81f5-438e-466f-a83d-50cf3fbd4bf6", "parentName": "VINCI Construction France", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": null, "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "Schutz personenbezogener Daten
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Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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Identifizierung: Name, Vorname, Postanschrift, Land des Wohnsitzes, E-Mail-Adresse und Telefonnummer(n),
Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
Dauer der Aufbewahrung:
Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
Nutzerrechte
Nutzer haben das Recht, auf ihre personenbezogenen Daten Zugriff zu nehmen, diese zu berichtigen, zu löschen, ihre Nutzung einzuschränken bzw. sich dieser zu widersetzen oder die Daten zu übertragen; sie können dieses Recht durch Verbindung mit ihrem „Bewerberbereich“ in Anspruch nehmen. Sie haben auch die Möglichkeit, Richtlinien für die Aufbewahrung, Löschung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten nach ihrem Tod festzulegen.
Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
Das Unternehmen VINCI SA und die Einheiten der Gruppe VINCI als Verantwortliche für die Datenverarbeitung führen die Verarbeitung personenbezogener Daten durch, um die Bewerbungen für die auf ihren Karriereseiten veröffentlichten Stellen zu verwalten.
Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
Erfasste DatenVINCI verarbeitet die folgenden Kategorien personenbezogener Daten:
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Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
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Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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Identifizierung: Name, Vorname, Postanschrift, Land des Wohnsitzes, E-Mail-Adresse und Telefonnummer(n),
Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
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Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
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Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
Das Unternehmen VINCI SA und die Einheiten der Gruppe VINCI als Verantwortliche für die Datenverarbeitung führen die Verarbeitung personenbezogener Daten durch, um die Bewerbungen für die auf ihren Karriereseiten veröffentlichten Stellen zu verwalten.
Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
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Identifizierung: Name, Vorname, Postanschrift, Land des Wohnsitzes, E-Mail-Adresse und Telefonnummer(n),
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Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
Dauer der Aufbewahrung:
Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
Nutzerrechte
Nutzer haben das Recht, auf ihre personenbezogenen Daten Zugriff zu nehmen, diese zu berichtigen, zu löschen, ihre Nutzung einzuschränken bzw. sich dieser zu widersetzen oder die Daten zu übertragen; sie können dieses Recht durch Verbindung mit ihrem „Bewerberbereich“ in Anspruch nehmen. Sie haben auch die Möglichkeit, Richtlinien für die Aufbewahrung, Löschung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten nach ihrem Tod festzulegen.
Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
Das Unternehmen VINCI SA und die Einheiten der Gruppe VINCI als Verantwortliche für die Datenverarbeitung führen die Verarbeitung personenbezogener Daten durch, um die Bewerbungen für die auf ihren Karriereseiten veröffentlichten Stellen zu verwalten.
Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
Erfasste DatenVINCI verarbeitet die folgenden Kategorien personenbezogener Daten:
Identifizierung: Name, Vorname, Postanschrift, Land des Wohnsitzes, E-Mail-Adresse und Telefonnummer(n),
Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
Dauer der Aufbewahrung:
Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
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Nutzer haben das Recht, auf ihre personenbezogenen Daten Zugriff zu nehmen, diese zu berichtigen, zu löschen, ihre Nutzung einzuschränken bzw. sich dieser zu widersetzen oder die Daten zu übertragen; sie können dieses Recht durch Verbindung mit ihrem „Bewerberbereich“ in Anspruch nehmen. Sie haben auch die Möglichkeit, Richtlinien für die Aufbewahrung, Löschung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten nach ihrem Tod festzulegen.
Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
" }" data-field-name="custom_fields.LVL5" /> -
Schutz personenbezogener Daten
Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
Das Unternehmen VINCI SA und die Einheiten der Gruppe VINCI als Verantwortliche für die Datenverarbeitung führen die Verarbeitung personenbezogener Daten durch, um die Bewerbungen für die auf ihren Karriereseiten veröffentlichten Stellen zu verwalten.
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Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
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Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
" }" data-count="7" data-display="{ "url": null, "name": "DUMEZ IDF", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=329", "postCode": null, "entityCode": "_TS_DUMEZ IDF", "parentName": "Direction Opérationnelle Ouvrages Fonctionnels Réhabilités", "description": null, "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": null, "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "Schutz personenbezogener Daten
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Identifizierung: Name, Vorname, Postanschrift, Land des Wohnsitzes, E-Mail-Adresse und Telefonnummer(n),
Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
Dauer der Aufbewahrung:
Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
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Nutzer haben das Recht, auf ihre personenbezogenen Daten Zugriff zu nehmen, diese zu berichtigen, zu löschen, ihre Nutzung einzuschränken bzw. sich dieser zu widersetzen oder die Daten zu übertragen; sie können dieses Recht durch Verbindung mit ihrem „Bewerberbereich“ in Anspruch nehmen. Sie haben auch die Möglichkeit, Richtlinien für die Aufbewahrung, Löschung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten nach ihrem Tod festzulegen.
Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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Schutz personenbezogener Daten
Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
Das Unternehmen VINCI SA und die Einheiten der Gruppe VINCI als Verantwortliche für die Datenverarbeitung führen die Verarbeitung personenbezogener Daten durch, um die Bewerbungen für die auf ihren Karriereseiten veröffentlichten Stellen zu verwalten.
Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
Erfasste DatenVINCI verarbeitet die folgenden Kategorien personenbezogener Daten:
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" }" data-count="1" data-display="{ "url": null, "name": "Entrepose Contracting", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=895", "postCode": "92707", "entityCode": "_TS_Entrepose Projets", "parentName": "Entrepose Group", "description": "Le Groupe ENTREPOSE est un entrepreneur international qui conçoit, réalise et opère des infrastructures de production de transport et de stockage pour l'industrie pétrolière et gazière ainsi que pour les autres sources d'énergie.\r\n\r\nEntrepose Contracting, spécialisée dans le management et la réalisation de projets EPC, intervient clés en main – depuis l'ingénierie d'avant-projet et jusqu'à la mise en route, voire la maintenance – sur des projets d'installations des secteurs de l'énergie dans le monde entier.", "geolocation": { "latitude": 48.93536, "longitude": 2.25412 }, "phoneNumber": "01 57 60 93 00", "retentionPeriod": 12, "generalConditions": null, "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "Schutz personenbezogener Daten
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Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
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" }" data-count="5" data-display="{ "url": null, "name": "Eurovia Canada Inc.", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=2050", "postCode": null, "entityCode": "_TS_baaf63ee-3bdd-4432-afec-bba723c7213c", "parentName": "Amérique Océanie", "description": "Eurovia, filiale de VINCI, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et des aménagements urbains. Eurovia réalise et maintient des infrastructures de transport – routes, autoroutes, voies ferrées, plates-formes aéroportuaires et de tramway – et intervient dans l'aménagement de sites industriels, commerciaux et urbains. L'entreprise maîtrise l'ensemble des savoir-faire connexes : démolition et déconstruction, assainissement, terrassement, voirie et réseaux divers, signalisation, ouvrages d'art et murs antibruit. Grâce à son réseau industriel -production de granulats et de matériaux pour la route et les voies ferroviaires- Eurovia maîtrise toute la chaîne d'approvisionnement. Présente dans 15 pays, l'entreprise emploie 39 500 salariés et a réalisé en 2017 un chiffre d'affaires de 8,1 milliards d'euros. Au Canada, Eurovia est présent au Québec, au Saskatchewan, en Alberta et en Colombie-Britannique. Dans le pays, Eurovia compte environ 2 000 collaborateurs et a réalisé en 2017 plus de 600 millions de dollars de chiffres d'affaires. \r\n", "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": null, "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "Schutz personenbezogener Daten
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Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
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Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
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Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
Das Unternehmen VINCI SA und die Einheiten der Gruppe VINCI als Verantwortliche für die Datenverarbeitung führen die Verarbeitung personenbezogener Daten durch, um die Bewerbungen für die auf ihren Karriereseiten veröffentlichten Stellen zu verwalten.
Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
Erfasste DatenVINCI verarbeitet die folgenden Kategorien personenbezogener Daten:
Identifizierung: Name, Vorname, Postanschrift, Land des Wohnsitzes, E-Mail-Adresse und Telefonnummer(n),
Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
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" }" data-count="170" data-display="{ "url": null, "name": "EUROVIA Délégation Nord-Est / Belgique", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=1315", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Délégation Est", "parentName": "Eurovia France", "description": "Eurovia (VINCI) est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport routier et ferroviaire. Eurovia propose un ensemble intégré d'expertises et de savoir-faire à travers quatre métiers : les travaux d'infrastructures de transport et d'aménagement urbain, l'exploitation de carrières, la production industrielle, la maintenance et les services.", "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": null, "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "Schutz personenbezogener Daten
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Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
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Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
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Nutzer haben das Recht, auf ihre personenbezogenen Daten Zugriff zu nehmen, diese zu berichtigen, zu löschen, ihre Nutzung einzuschränken bzw. sich dieser zu widersetzen oder die Daten zu übertragen; sie können dieses Recht durch Verbindung mit ihrem „Bewerberbereich“ in Anspruch nehmen. Sie haben auch die Möglichkeit, Richtlinien für die Aufbewahrung, Löschung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten nach ihrem Tod festzulegen.
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" }" data-field-name="custom_fields.LVL5" /> -
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Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
Dauer der Aufbewahrung:
Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
Nutzerrechte
Nutzer haben das Recht, auf ihre personenbezogenen Daten Zugriff zu nehmen, diese zu berichtigen, zu löschen, ihre Nutzung einzuschränken bzw. sich dieser zu widersetzen oder die Daten zu übertragen; sie können dieses Recht durch Verbindung mit ihrem „Bewerberbereich“ in Anspruch nehmen. Sie haben auch die Möglichkeit, Richtlinien für die Aufbewahrung, Löschung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten nach ihrem Tod festzulegen.
Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
" }" data-count="99" data-display="{ "url": null, "name": "EUROVIA Délégation Sud - Ouest", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=42", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Délégation Sud-Ouest", "parentName": "Eurovia France", "description": "Eurovia (VINCI) est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport routier et ferroviaire. Eurovia propose un ensemble intégré d'expertises et de savoir-faire à travers quatre métiers : les travaux d'infrastructures de transport et d'aménagement urbain, l'exploitation de carrières, la production industrielle, la maintenance et les services.", "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": null, "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "Schutz personenbezogener Daten
Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
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Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
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Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
Dauer der Aufbewahrung:
Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
Nutzerrechte
Nutzer haben das Recht, auf ihre personenbezogenen Daten Zugriff zu nehmen, diese zu berichtigen, zu löschen, ihre Nutzung einzuschränken bzw. sich dieser zu widersetzen oder die Daten zu übertragen; sie können dieses Recht durch Verbindung mit ihrem „Bewerberbereich“ in Anspruch nehmen. Sie haben auch die Möglichkeit, Richtlinien für die Aufbewahrung, Löschung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten nach ihrem Tod festzulegen.
Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
" }" data-field-name="custom_fields.LVL5" /> -
Schutz personenbezogener Daten
Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
Das Unternehmen VINCI SA und die Einheiten der Gruppe VINCI als Verantwortliche für die Datenverarbeitung führen die Verarbeitung personenbezogener Daten durch, um die Bewerbungen für die auf ihren Karriereseiten veröffentlichten Stellen zu verwalten.
Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
Erfasste DatenVINCI verarbeitet die folgenden Kategorien personenbezogener Daten:
Identifizierung: Name, Vorname, Postanschrift, Land des Wohnsitzes, E-Mail-Adresse und Telefonnummer(n),
Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
Dauer der Aufbewahrung:
Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
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" }" data-count="131" data-display="{ "url": null, "name": "EUROVIA Délégation Sud / Antilles", "logoUrl": "https://vinci-groupe.profils.org/Handlers/Image.ashx?imagetype=logo&entityid=1314", "postCode": null, "entityCode": "_TS_Délégation Méditerranée", "parentName": "Eurovia France", "description": "Eurovia (VINCI) est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport routier et ferroviaire. Eurovia propose un ensemble intégré d'expertises et de savoir-faire à travers quatre métiers : les travaux d'infrastructures de transport et d'aménagement urbain, l'exploitation de carrières, la production industrielle, la maintenance et les services.", "geolocation": null, "phoneNumber": null, "retentionPeriod": 12, "generalConditions": null, "maxDelayForConsent": 10, "personalDataConsent": "Schutz personenbezogener Daten
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Nutzerrechte
Nutzer haben das Recht, auf ihre personenbezogenen Daten Zugriff zu nehmen, diese zu berichtigen, zu löschen, ihre Nutzung einzuschränken bzw. sich dieser zu widersetzen oder die Daten zu übertragen; sie können dieses Recht durch Verbindung mit ihrem „Bewerberbereich“ in Anspruch nehmen. Sie haben auch die Möglichkeit, Richtlinien für die Aufbewahrung, Löschung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten nach ihrem Tod festzulegen.
Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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Schutz personenbezogener Daten
Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
Das Unternehmen VINCI SA und die Einheiten der Gruppe VINCI als Verantwortliche für die Datenverarbeitung führen die Verarbeitung personenbezogener Daten durch, um die Bewerbungen für die auf ihren Karriereseiten veröffentlichten Stellen zu verwalten.
Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
Erfasste DatenVINCI verarbeitet die folgenden Kategorien personenbezogener Daten:
Identifizierung: Name, Vorname, Postanschrift, Land des Wohnsitzes, E-Mail-Adresse und Telefonnummer(n),
Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
Dauer der Aufbewahrung:
Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
Nutzerrechte
Nutzer haben das Recht, auf ihre personenbezogenen Daten Zugriff zu nehmen, diese zu berichtigen, zu löschen, ihre Nutzung einzuschränken bzw. sich dieser zu widersetzen oder die Daten zu übertragen; sie können dieses Recht durch Verbindung mit ihrem „Bewerberbereich“ in Anspruch nehmen. Sie haben auch die Möglichkeit, Richtlinien für die Aufbewahrung, Löschung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten nach ihrem Tod festzulegen.
Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
Das Unternehmen VINCI SA und die Einheiten der Gruppe VINCI als Verantwortliche für die Datenverarbeitung führen die Verarbeitung personenbezogener Daten durch, um die Bewerbungen für die auf ihren Karriereseiten veröffentlichten Stellen zu verwalten.
Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
Erfasste DatenVINCI verarbeitet die folgenden Kategorien personenbezogener Daten:
Identifizierung: Name, Vorname, Postanschrift, Land des Wohnsitzes, E-Mail-Adresse und Telefonnummer(n),
Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
Dauer der Aufbewahrung:
Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
Nutzerrechte
Nutzer haben das Recht, auf ihre personenbezogenen Daten Zugriff zu nehmen, diese zu berichtigen, zu löschen, ihre Nutzung einzuschränken bzw. sich dieser zu widersetzen oder die Daten zu übertragen; sie können dieses Recht durch Verbindung mit ihrem „Bewerberbereich“ in Anspruch nehmen. Sie haben auch die Möglichkeit, Richtlinien für die Aufbewahrung, Löschung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten nach ihrem Tod festzulegen.
Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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Schutz personenbezogener Daten
Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
Das Unternehmen VINCI SA und die Einheiten der Gruppe VINCI als Verantwortliche für die Datenverarbeitung führen die Verarbeitung personenbezogener Daten durch, um die Bewerbungen für die auf ihren Karriereseiten veröffentlichten Stellen zu verwalten.
Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
Erfasste DatenVINCI verarbeitet die folgenden Kategorien personenbezogener Daten:
Identifizierung: Name, Vorname, Postanschrift, Land des Wohnsitzes, E-Mail-Adresse und Telefonnummer(n),
Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
Dauer der Aufbewahrung:
Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
Nutzerrechte
Nutzer haben das Recht, auf ihre personenbezogenen Daten Zugriff zu nehmen, diese zu berichtigen, zu löschen, ihre Nutzung einzuschränken bzw. sich dieser zu widersetzen oder die Daten zu übertragen; sie können dieses Recht durch Verbindung mit ihrem „Bewerberbereich“ in Anspruch nehmen. Sie haben auch die Möglichkeit, Richtlinien für die Aufbewahrung, Löschung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten nach ihrem Tod festzulegen.
Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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Zweck und rechtliche Basis der Verarbeitung
Das Unternehmen VINCI SA und die Einheiten der Gruppe VINCI als Verantwortliche für die Datenverarbeitung führen die Verarbeitung personenbezogener Daten durch, um die Bewerbungen für die auf ihren Karriereseiten veröffentlichten Stellen zu verwalten.
Diese Datenverarbeitung beruht auf dem berechtigten Interesse des für die Verarbeitung Verantwortlichen, ein Einstellungsverfahren für seine potenziellen künftigen Mitarbeiter einzusetzen.
Erfasste DatenVINCI verarbeitet die folgenden Kategorien personenbezogener Daten:
Identifizierung: Name, Vorname, Postanschrift, Land des Wohnsitzes, E-Mail-Adresse und Telefonnummer(n),
Ausbildung des Bewerbers: Schulabschluss, Spezialisierung, Hochschulabschluss und praktizierte Sprache und Niveau,
Berufserfahrung: Umfang der Erfahrung in der angestrebten Position und Lebenslauf und/oder Anschreiben und/oder Referenzschreiben.
Wenn die für die zu besetzende Stelle geltenden örtlichen Vorschriften dies vorsehen und wenn der Bewerber Informationen bereitstellen möchte: Anerkennung als behinderter Arbeitnehmer, Arbeitserlaubnis.
Es werden keine personenbezogenen Daten ohne das Wissen des Bewerbers erhoben oder für andere als die oben beschriebenen Zwecke verarbeitet.
Empfänger der DatenDiese Daten sind den am Einstellungsverfahren beteiligten Personen (ordnungsgemäß bevollmächtigte Personalverantwortliche, eventuell ein Personalvermittlungsunternehmen, und Betriebspersonal für die Bewerbungen im Zusammenhang mit ihrem Angebot) sowie den technischen Administratoren der Website und den bevollmächtigten IT-Dienstleistern zugänglich.
Dauer der Aufbewahrung:
Diese Daten werden ein Jahr lang nach der letzten Verbindung des Bewerbers mit seinem persönlichen Bereich aufbewahrt.
Nutzerrechte
Nutzer haben das Recht, auf ihre personenbezogenen Daten Zugriff zu nehmen, diese zu berichtigen, zu löschen, ihre Nutzung einzuschränken bzw. sich dieser zu widersetzen oder die Daten zu übertragen; sie können dieses Recht durch Verbindung mit ihrem „Bewerberbereich“ in Anspruch nehmen. Sie haben auch die Möglichkeit, Richtlinien für die Aufbewahrung, Löschung und Weitergabe ihrer personenbezogenen Daten nach ihrem Tod festzulegen.
Bei Schwierigkeiten können sie sich per E-Mail an den Datenschutzbeauftragten von VINCI SA wenden: contact.dpo@vinci.com oder an folgende Postanschrift: DPO VINCI SA / 1 cours Ferdinand de Lesseps 92851 Rueil Malmaison Cedex.
Wenn Nutzer nach Kontaktaufnahme mit dem DSB der Meinung sind, dass ihre Rechte oder die Datenschutzbestimmungen nicht eingehalten werden, haben sie die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der CNIL oder der Aufsichtsbehörde des Mitgliedstaats des Europäischen Wirtschaftsraums einzureichen, in dem sie gewöhnlich wohnen oder arbeiten.
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