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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: PREISSTUDIEN / VERTRIEB
  • Referenz: Commercial-EUROPTECH-130541
  • Kundencode: 524
  • Standort: Lamadelaine, Canton d'Esch-sur-Alzette, Luxemburg
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 5 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Commercial Ponts Spéciaux F/H

29/07/2026

EUROPTECH, filiale de VINCI Energies située au Luxembourg, accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de solutions de levage sur mesure.


Afin de poursuivre son développement, nous recrutons :

Un(e) Commercial(e) Ponts Spéciaux H/F

Votre rôle :

Rattaché (e) au Chef d’Entreprise et en lien étroit avec les Responsables d’Affaires, vous pilotez le développement commercial de l’entreprise. Votre capacité à comprendre les enjeux techniques et à transformer un besoin client en solution pertinente fera toute la différence. 

Vos Missions :

  • Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins en levage et proposer les solutions adéquates
  • Conseiller nos clients dans leurs choix techniques (charge, fréquence d’utilisation / environnement …)
  • Etablir les offres commerciales ainsi qu’assurer leur suivi.
  • Piloter chaque dossier de vente, de l’élaboration de l’offre commerciale jusqu’à la concrétisation des accords, en veillant au respect des directives de l’entreprise (kiff off, suivi, participation aux Factory acceptance tests…)
  • Prospecter de manière active afin de développer de nouvelles parts de marché, répondre aux appels d’offres
  • Fidéliser vos clients en entretenant et maintenant des contacts réguliers.
  • Participer à la réception chantier, évaluer la satisfaction client

🚗Des déplacements sont à prévoir sur toute la France et possiblement à l’étranger.


Le profil que nous aimerions rencontrer :

  • Formation : Bac + 3 à BAC + 5 en dans un domine technique (BS CPI / DUT GMP / BUT génie industriel) ou formation commerciale avec forte appétence techniques.
  • Expérience : 5 à 10 ans dans le domaine du levage / de la maintenance industrielle / électrotechnique
  • Compétences techniques : fonctionnement des appareils de levage, lecture de plans et schémas
  • Autonomie, rigueur et sens du service et forte curiosité technique
  • Esprit entrepreneur, capacité à travailler en équipe et connaissance du marché
  • L’anglais est un plus, tout comme la connaissance du règlement machine 2027

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération : Salaire à définir selon profil et expérience
• Des projets variés, techniques et concrets 
• Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance
• Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié
• Un environnement responsabilisant basé sur la confiance et la solidarité 

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.