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Notre organisation est décentralisée autour de nos business Unit. Chaque Business Unit met en œuvre une politique de rémunération et d’avantages sociaux, objective et équitable, qui intègre sa performance globale et qui rétribue la performance individuelle.
Ton salaire – composé d’une part fixe et de primes - est évolutif et reflète tes compétences, ton expérience ta contribution dans l’équipe et ta performance.
Tu bénéficies également du partage de la valeur grâce à l’actionnariat salarié, à l’intéressement et la participation.
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