Real success is the success you share

Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, Vinci Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.

Pour le compte de la Délégation Bâtiment Nord-Ouest (basée à Saint Herblain), nous recherchons un(e) gestionnaire paie dans le cadre d'un remplacement.

Rattaché(e) à la Responsable du Service Paie, vous serez  chargé.e de gérer le process de paie d'un périmètre défini de notre délégation, dans un contexte d'intégration de nouveau logiciel de paie. Vos principales missions sont les suivantes:

- Réaliser le contrôle de référence des données transmises par les opérationnels (pointages, variables de paie),

- Réaliser et contrôler les paies (charges sociales et DNS), 

- Effectuer le suivi administratif du personnel, gestion des arrêts (gestion des arrêts, maladie, paternité, documents de sortie, …),

- Gérer le suivi des congés payés des collaborateurs,

- Participer activement à l'intégration du nouveau logiciel de paie (formation et recette de l'outil).

CDD de 8 mois à compter de mai 2025 jusque janvier 2026.

Diplômé.e d’un Titre Professionnel, BTS, DUT et/ou d’une Licence en Gestion de la Paie ou en Comptabilité, vous disposez d’une première expérience réussie (3 ans minimum) en gestion de la paie acquise idéalement dans le domaine du BTP.

Doté.e d’un réel sens du service, rigoureux.se et ayant une aisance dans l'utilisation des nouveaux outils, vous savez écouter, faire preuve d’autonomie, d’initiatives et aimez le travail en équipe.

Vous avez une maîtrise des Logiciels de paie et d’Excel. La pratique du logiciel SAP serait un plus.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.

Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.

La mise en place d'un projet structurant dans notre délégation et innovateur pour notre service paie.