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VINCI Energies

En Bref

REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS Technicien de maintenance CFO F/H -124208 641 Normandie, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 3 ans

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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Technicien de maintenance CFO F/H

23/02/2026

Sous la responsabilité du Responsable contrats, vous aurez en charge les travaux et la maintenance Courants Forts chez nos clients. Vous serez le contact privilégié des clients.

Vos principales missions :

·           Réaliser la maintenance des installations électriques chez nos clients

·           Réaliser des travaux courants forts et faibles chez nos clients

·           Réaliser la maintenance des postes Haute Tension

·           Réaliser la maintenance des bornes IRVE

·           Effectuer les levées de réserves

·           Être expert dans les domaines électriques

·           Remonter les informations techniques et être force de propositions

·           Proposer des améliorations ou modifications des modes opératoires

·           Diagnostiquer une panne

·           Définir les besoins nécessaires aux réparations

·           Accompagner la remise en service avec le client

·           Saisir les interventions et rapports sur la GMAO

·           Assurer les relations contractuelles

·           Rendre compte à son responsable hiérarchique

·           Réaliser ses pointages

·           Respecter les règles de sécurité

·           Assurer les Astreintes 7 jours/7, 24 heures/24 


De formation supérieur type Bac Pro, vous avez acquis une solide expérience terrain (minimum 3 ans) dans le domaine de la maintenance des installations électriques.

Vous êtes organisé (e) et rigoureux (se), vous savez mener de front vos sujets et être force de proposition. Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de service, votre relationnel et votre sens du travail en équipe.

Permis B obligatoire car des déplacements sont à prévoir dans les départements du Calvados (14), de la Manche (50) et de l’Orne (61).


Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1900 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. 

Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.

Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. 

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! 

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.