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VINCI Energies

En Bref

  • Catégorie : ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL
  • Référence : MTP - RA PV-129058
  • Code client : 579
  • Lieu : Pays de la Loire, France
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Niveau d'expérience : Supérieur à 5 ans

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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Responsable d'affaires photovoltaïque F/H

18/06/2026

Travailler chez VINCI Energies, c’est intégrer nos entreprises à taille humaine, ancrées et reconnues localement en bénéficiant à la fois du rayonnement d’un grand groupe et d’un réseau d’entreprise partageant des valeurs communes.

Acteur reconnu du génie électrique depuis 1923, MONNIER accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et la performance de leurs installations électriques. 

Implantée à Ancenis et intégrée au groupe VINCI Energies, l’entreprise allie proximité, expertise technique et capacité d’innovation pour mener des projets variés dans l’industrie, le tertiaire et les énergies renouvelables. 

Engagée dans la transition énergétique, MONNIER développe activement ses activités photovoltaïques pour construire des solutions durables et performantes.

Dans le cadre du développement de ses activités, notamment sur les énergies renouvelables, Monnier Tertiaire & Photovoltaïque recrute en CDI : 

un.e Responsable d’Affaires Photovoltaïque et Stockage (F/H)

🎯Vos missions

Rattaché(e) au Chef d’Entreprise, vous pilotez l’activité construction photovoltaïque (toitures, ombrières, centrales au sol, batteries de stockage) sur votre périmètre. 

  • Pilotage des affaires : gérer les projets de la prise de commande à la réception, garantir la rentabilité financière.
  • Management des équipes : encadrer votre équipe de 2 techniciens d’affaires (conducteurs de travaux) et piloter les sous-traitants.
  • Suivi technique : superviser les études, garantir la conformité réglementaire et suivre les chantiers.
  • Sécurité et performance : garantir l’application des règles QHSE.

🫵Vos atouts pour nous rejoindre

- Formation Bac+3 à Bac+5 en électrotechnique et disposant d'une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de l’installation de systèmes photovoltaïques.

- Compétences en gestion financière et pilotage de projet, leadership et bon relationnel.

- Bonne connaissance des normes C15-100 / C15-400 / C14-100 / C13- 100 / C15-712 et des DTU 40-35 et 43-1

- Capacité à dimensionner une installation photovoltaïque en autonomie

- Connaissance sur le monitoring/datalogger/scada

- Appétence pour l’innovation


Pourquoi nous rejoindre ?

- Entreprise engagée dans la transition énergétique.

- Projets variés, innovants et porteurs de sens.

- Environnement à taille humaine.

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.