Nous serons bien ensemble

Vous souhaitez découvrir les ressources humaines à travers des missions concrètes, variées et directement utiles à l’entreprise ? Rejoignez une équipe dynamique et participez pleinement à nos recrutements dès votre arrivée.

La Délégation des Ouvrages Fonctionnels Réhabilités et des Métiers de Spécialités en Île-de-France est l’un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde, avec un chiffre d’affaires de 1 milliard d’euros et plus de 1 857 collaborateurs.

Nos équipes interviennent sur des opérations prestigieuses et à haute technicité, comme la réhabilitation de la Samaritaine, la modernisation du stade Roland-Garros, la rénovation de l’immeuble Kosmo ou encore la restructuration du conservatoire Frédéric-Chopin à Paris.

Nous rejoindre, c’est intégrer un environnement stimulant, au cœur de projets qui transforment et valorisent le patrimoine francilien. Vous serez entouré(e) de professionnels qui vous accompagneront dans votre montée en compétences et dans la construction de votre projet professionnel.

Vos missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable RH, vous participerez principalement aux recrutements menés sur votre périmètre.

Vous ne serez pas uniquement dans l’observation : vous contribuerez concrètement aux différentes étapes du processus et aux projets RH de l’équipe.

Participer aux recrutements de A à Z
Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement :

• Recueillir et suivre les besoins auprès des équipes opérationnelles ;
• Rédiger et diffuser des offres attractives ;
• Rechercher et présélectionner les candidats ;
• Rédiger les comptes rendus des échanges ;
• Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus.
• Faire évoluer nos outils et notre communication RH
• Vous participerez à la création et à l’amélioration de nos supports RH :

Concevoir des guides et des supports de communication ;
Mettre à jour les procédures et les fiches pratiques RH ;
Proposer de nouvelles idées pour rendre nos outils plus simples, plus clairs et plus efficaces.
Suivre et piloter l’activité RH
Vous contribuerez à la création et à la mise à jour des tableaux de bord RH, ainsi qu’au suivi de plusieurs indicateurs clés : recrutements, turnover, effectifs et avancement des actions RH.

Ces missions pourront évoluer en fonction de vos compétences, de vos envies et des projets de l’équipe.

Poste à pourvoir à partir de septembre 2026.

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Licence professionnelle, Bachelor, Master ou équivalent  et recherchez un stage de 4 mois à partir de septembre 2026.

Une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine des ressources humaines, notamment en recrutement ou sur une fonction généraliste, serait appréciée.

Vos atouts
D’excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles ;
De l’autonomie et un bon sens des priorités ;
De la rigueur, du dynamisme et un véritable esprit d’initiative ;
L’envie d’apprendre, de proposer des idées et de vous investir pleinement dans vos missions.
Vous êtes créatif(ve), audacieux(se) et curieux(se) ? Parfait, c’est exactement l’état d’esprit que nous recherchons !

Ce stage vous permettra de mettre en pratique vos connaissances, de développer vos compétences et d’acquérir une expérience concrète et professionnalisante. Vous découvrirez la réalité des métiers des ressources humaines et du secteur de la construction, au contact direct de nos équipes.

Trop ambitieux(se) ? Trop audacieux(se) ? Trop créatif(ve) ? Trop curieux(se) ? Trop généreux(se) ? Vous serez bien chez nous !

Parce que vos qualités humaines comptent autant que vos compétences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité, une énergie et l’envie de progresser avec nous.