En Bref
RESSOURCES HUMAINES 2024-102426 701 Cesson-Sévigné, Bretagne Contrat à durée indéterminéePour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Responsable richesses humaines F/H
10/10/2024Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maitrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Cloud & Data Center, Réseaux d’entreprises, Digital Workspace, Data Analytics & Business Applications, Audiovisuel et Cyber Sécurité.
Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services - dans la transformation de leurs solutions digitales.
La Direction Régionale Ouest de l’Axians Communication & Cloud recrute en CDI et basée à Rennes:
Un(e) Responsable Richesses Humaines
Rattaché(e) au Directeur vous intervenez sur un périmètre de 136 collaborateurs répartis sur 7 entreprises et vous contribuez à la mise en œuvre et au déploiement de la politique RH dans ces entreprises.
Vous aurez notamment pour missions :
Relations sociales :
En appui de la Responsable Juridique Droit Social du pôle :
- Sur le volet relations sociales collectives : Assister la direction dans l’animation et le pilotage des IRP (préparation et participation aux réunions avec les élus, gestion des convocations, préparation des éléments de présentation), assurer l’organisation des réunions de négociation ainsi que la rédaction, la coordination et le suivi des accords d’entreprise, DUE et Charte
- Sur le volet relations sociales individuelles : Assurer le conseil et le soutien juridique auprès des managers dans le cadre des dossiers individuels (disciplinaires, licenciement, contentieux…)
- Exercer une veille et mise en conformité sur l'ensemble des obligations légale et conventionnelle, de la règlementation en droit du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes sur le périmètre.
Développement RH :
- Gérer et suivre le process de recrutement en appui de l’entreprise Outsourcing du périmètre
- Proposer et suivre des actions autour d’une politique RSE (Mixité, Handicap, Insertion)
- Participer aux opérations de communication en lien avec la marque employeur
- Assurer le suivi des campagnes des entretiens annuels et professionnels
- Piloter la formation professionnelle et des certifications : construction et mise en œuvre du plan de développement des compétences
- Contribuer à l’animation de la démarche Echo/PeopleReview
Gestion Administrative du Personnel et Performance sociale :
- Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et des accords d’entreprise, notamment rédaction des contrats de travail, avenant, courrier
- Superviser la gestion administrative du personnel et la paie de la société,
- Garantir la qualité de la donnée RH, suivre des indicateurs et produire le reporting RH (tableaux de bord sociaux, consolidation)
- Participer activement à la mise en place et déploiement des procédures RH et outils associés et veiller à une dynamique d’amélioration continue.
De formation Bac+4/5 dans le domaine des ressources humaines, vous disposez d'une expérience minimum de 7 ans sur des postes similaires. Une double culture RH et droit social serait un plus.
Force de proposition et organisation, vos qualités relationnelles et votre sens des responsabilités vous permettent de conseiller et d’accompagner nos chefs d’entreprise dans la gestion de la relation avec leurs collaborateurs et la mise en œuvre de la politique globale.
Vous savez faire preuve de discrétion, d’initiative et êtes de force de persuasion pour mener à bien vos missions.
La connaissance de la convention Syntec est un plus.
Des déplacement sur la région Ouest sont à prévoir.
Pourquoi nous rejoindre ?
Fortement impliqué sur nos territoires respectifs, Axians a une forte politique de développement durable en s’engageant sur une réduction de 40% de ses émissions de CO2 à l’horizon 2030 mais également d’actions solidaires touchant à l’insertion, à l’éducation au travers de la Fondation VINCI et de nombreux partenariats écoles.
Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI :
- Un management de proximité
- Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
- Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international
- Le partage de nos réussites (Plan Epargne Groupe) et de nombreux avantages complémentaires
- La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles
Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous nos valeurs ?!
Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com
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