Skip to main content

  

Nous serons bien ensemble

Si vous avez l’âme d’entreprendre et l’esprit collectif, si vous pensez que les êtres humains doivent toujours primer sur les systèmes, nous serons bien ensemble.

Rechercher une localisation précise

Vous recherchez un emploi avec une localisation précise ? .

Rechercher par zone géographique

Vous cherchez une offre au niveau d’un pays entier voire même d'un continent ? .

VINCI Construction

En Bref

  • Catégorie : INGENIERIE / ETUDES / METHODES
  • Référence : 2026-133516
  • Code client : 2763
  • Lieu : Clifton Hampden, Angleterre, Royaume-Uni
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

< Retour à la page de recherche
Postuler

Environmental Manager

14/10/2026

Role: Environmental Manager 

Hours: 40 hours per week, Monday - Friday

Location: Candidates can be based at either of the below sites on a hybrid basis – 3 days per week site/office presence as a minimum.

  • West Burton Power Station, Retford, Nottinghamshire, DN22 9BL
  • Culham Campus, Abingdon OX14 3EB

We are actively recruiting on either a permanent or contract basis. If contract, in initial duration will be 12 months.


There has never been a more exciting time to join NUVIA UK. As a result of significant growth and major contract awards, including the STEP fusion programme and major frameworks supporting the UK's defence and nuclear infrastructure, we are expanding our capability and delivering some of the UK's most innovative and strategically important programmes. Operating across the nuclear, defence and energy sectors, our work supports critical national infrastructure, strengthens energy security and contributes to the UK's long-term resilience.

Required Outcomes

  • A coherent and regulator-ready Environment Case aligned with the STEP design and Safety Case. Clear definition and implementation of environmental and sustainability strategies.
  • Environmental requirements embedded within the engineering design, decision-making and delivery process
  • Robust assessments, models, and inventories covering noise, air quality, watercourses, waste, emissions, and other relevant environmental impacts.
  • Effective management of environmental risks and mitigation measures across programmes.
  • Progressive validation of environmental data, impacts and commitments as the design matures.

Scope of Services

The service should provide specialist input to design, assessment, regulatory submissions, and programme delivery activities, operating closely with safety, engineering, and Integrated Project Teams (IPTs).

Key Service Requirements

  • Lead development and maintenance of the Environment Case.
  • Define and communicate environmental and sustainability strategy for plant design.
  • Integrate design for environment through BAT assessments, ENVID workshops, and environmental modelling.
  • Maintain plant-wide waste and emissions inventories (radiological and non-radiological).
  • Assess environmental risks, develop mitigation strategies, and escalate issues appropriately.
  • Assess environmental risks, define mitigation strategies and support their implementation.
  • Resolve environmental interfaces and trade-offs across engineering disciplines and delivery teams.
  • Provide training and capability development on environmental legislation and requirements.

Capability Expectations

  • The service provider shall demonstrate extensive experience delivering environmental engineering activities within large, complex programmes.
  • Expert knowledge of environmental legislation and standards.
  • Proven application of BAT and ENVID methodologies.
  • The capability to operate effectively within a multi-disciplinary, high-hazard engineering environment.
  • Experience in emergent or first-of-a-kind design environments would be particularly valuable.

Employee Staff Benefits:

  • 8.5% Pension Contribution & Life Assurance
  • Private Medical Scheme*
  • Employee Share Scheme
  • Salary Sacrifice Schemes: Electrical Vehicles,
  • Technology and Cycle to Work
  • 18 Weeks Full Maternity Pay* (+21w SMP)
  • 25 days holiday (increasing to 28 days after 5 years’ service, 31 days after 10 years’ service)
  • Option to buy, sell and carry over up to 5 days annual leave per year
  • In partnership with trade unions
  • Personal Development & Further Education Support
  • Long Service & Recognition Awards
  • Free Employee Assistance Programme


*After 1 year of service.

Entité

NUVIA est une branche de VINCI, plus grand groupe intégré de concessions et BTP du monde. NUVIA est plus particulièrement l'entité nucléaire du Groupe VINCI et est impliqué dans le cycle de vie tout entier des installations nucléaires, du New Build au démantèlement, en passant par la maintenance et l'exploitation. NUVIA est en croissance constante, avec plus de 2700 salariés dans le monde. En moyenne, 100 hommes et femmes nous rejoignent chaque année. Maintenant, plus que jamais, nous recherchons de nouveaux talents pour soutenir la croissance du groupe.

Offres similaires

Inscription à l’alerte emploi

Inscription à l’alerte emploi

Pour recevoir des alertes emploi et rester informé(e) des futurs postes à pourvoir chez VINCI, renseignez votre adresse email et vos critères. Cliquez sur « Ajouter » puis sur « M'abonner » et restez informé(e) en recevant nos alertes emails !

Vos données sont nécessaires pour vous abonner aux offres d’emploi. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et sur vos droits, cliquez ici.

Sélectionnez les critères métiers et localisation pour trouver les offres d'emploi qui vous intéressentSaisissez les premières lettres d'une catégorie puis choisissez parmi les suggestions. Saisissez ensuite les premières lettres d'un lieu puis choisissez parmi les suggestions. Enfin, cliquez sur "Ajouter" pour créer votre alerte.

  • INGENIERIE / ETUDES / METHODES, Clifton Hampden, Angleterre, Royaume-UniSupprimer

Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.