En Bref
INGENIERIE / ETUDES / METHODES 2026-127214 2763 Bretagne, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 3 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Automaticien(ne) F/H
29/04/2026Actemium Armor est une entreprise dont la vocation est la mise en œuvre d’installations électriques Haute Tension, Basse Tension et de traitement de l’information dans les process industriels. Nous sommes experts dans les Process de l’Agroalimentaire, de l’Environnement, de l’Industrie Manufacturière et de l’Hydraulique.
Pour accompagner sa croissance sur l’ensemble de ses métiers, notre entreprise recherche un(e) :
Chargé d'étude Automatisme (H/F) - CDI
Le poste est basé à DINAN (22)
Sous le pilotage du responsable du bureau d'études automatisme, vous prenez en charge les études ; la programmation et la mise en service des installations automatisées.
Vos missions :
- Définition du besoin
- Rédaction de l’analyse fonctionnelle
- Choix du matériel en adéquation avec les standards de l’entreprise
- Programmation des automates, IHM et Supervision en collaboration et utilisation des standards de l’équipe automatisme
- Mise en Service
- Formation des utilisateurs finaux
De formation minimum BAC +2/+3 en automatisme, vous disposez d'une expérience de 3 ans sur poste similaire.
Compétences souhaitées :
- Compréhension des schémas électriques et des process industriels.
- Bonnes connaissances en variation de vitesse & principaux réseaux de communication industriels.
- Maitrise des Logiciels :
- Unity Pro (EcoStruxure™ Control Expert)
- Vijeo Designer
- Tia portal Step 7 & WinCC Advanced
- Vous avez des connaissances en Supervision : Topkapi, WinCC, PC VUE, Citect, Intouch serait un plus.
- Notions en motion (Axe Brushless, Robotique) appréciable.
Avantages :
- Intéressement
- chèques restaurants
- Mutuelle
- RTT
- Participation,
- Plan d'épargne entreprise.
Type de Contrat : CDI (35h par semaine)
Contact : Claire TEXIER : claire.texier@actemium.com
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.
Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.
Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.