En Bref
EXPLOITATION / MAINTENANCE FrancePour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
CM Méthodes Instrumentation
Intitulé : CM Méthodes Instrumentation
Secteur : Raffinage – Chimie
Date de démarrage : ASAP
Localisation : Grandpuits, Ile de France
FINALITES DU POSTE
Développer les méthodes Instrumentation dans le but d’améliorer la disponibilité des unités et en assurer la mise en application.
Périmètre : GPS + GGV
ACTIVITES
Sans que cette liste soit limitative, dans le respect des règles applicables :
- Garant de la prise en compte des prescriptions HSEQ lors de la rédaction des spécifications matériel et travaux
- Assurer le support aux TMO Instrumentation dans la réalisation des expertises.
- Décliner la politique de Maintenance de l’Instrumentation et de sonenvironnement : plan préventif (Gammes de travaux), stratégie de mise
- en stock des pièces de rechange, enregistrements dans le logiciel prévu à cet effet (SAP…)
- S’assurer de la mise à jour des bases de données de Gestion Maintenance Assisté par Ordinateur (GMAO)
- Apporter une assistance technique à l’Exploitation, notamment en participant à la définition de formations et de leur animation et à la diffusion
- des bonnes pratiques
- Valider et/ou réaliser des études concernant l’Insrumentation et s’assurer de la mise à jour documentaire
- Assurer le suivi technique et budgétaire des contrats gérés par le service
COMPETENCES NECESSAIRES
- Généralités Achats
- Gestion des stocks – Stock Management
- Méthodes maintenance
- Maintenance instrumentation
- Matériels pneumatiques
- Veille réglementaire et technologique
- Pilotage contrat
- GMAO
- Etudes d’amélioration disponibilité et fiabilité
- Système de management de maintenance
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Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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