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VINCI Energies

En Bref

  • Catégorie : RESSOURCES HUMAINES
  • Référence : BGS-BGSM-ST-26-016
  • Lieu : Fulda, Hesse, Allemagne
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Niveau d'expérience : Supérieur à 3 ans

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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Payroll Specialist / Lohnbuchhalter (m/w/d)

6/10/2026

Sie kennen die Entgeltabrechnung nicht nur in der Theorie, sondern wissen, worauf es in der Praxis ankommt? Sie arbeiten zuverlässig, diskret und möchtenPayroll-Prozesse aktiv mitgestalten?

Dann verstärken Sie unser Team in Fulda.

IHRE AUFGABEN
  • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in SAP
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
  • Begleitung der Integration neuer Gesellschaften in die Payroll-Landschaft der VINCI Energies Gruppe
  • Mitwirkung bei der Harmonisierung und Weiterentwicklung abrechnungsrelevanter Prozesse
  • Erstellung von Auswertungen, Reports und Bescheinigungen
  • Unterstützung bei Projekten zur Standardisierung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse
IHR PROFIL
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation 
  • Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Payroll von Vorteil
  • Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
  • Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
  • Freude an Teamarbeit sowie an der Weiterentwicklung von Prozessen
IHRE VORTEILE
  • Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die spannenden bzw. vielseitigen Aufgaben
  • Benefits wie die Teilnahme an unserem Aktienprogramm, Gesundheitsvorsorge, betriebliche Altersversorgung, Mitarbeitendenrabatte und Bikeleasing
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über die VINCI Akademie
  • Arbeiten in einem sehr guten Arbeitsklima, geprägt von hohem Teamgeist
  • Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub (+ Heiligabend und Silvester frei)
  • Gehaltsrahmen je nach Qualifikation und Berufserfahrung von 45.000€ bis 55.000€ pro Monat

EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN

Die VED BGS Management GmbH übernimmt als Managementgesellschaft zentrale Aufgaben im Bereich Finance, IT, Marketing und HR für rund 800 Mitarbeitende und unterstützt so zehn Fachfirmen an über 50 Standorten in ganz Deutschland. Hierzu gehören Marken wie VINCI Facilities, SKE International oder G+H Building Services. 

Die VED BGS Management GmbH ist Teil des Netzwerkes von VINCI Energies Building Solutions und gehört zum französischen VINCI-Konzern. Die Unternehmen des Netzwerks erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab.

Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten. Zur Erreichung dieser Ziele stehen bei uns Ihre Potentiale und Fähigkeiten im Fokus! Daher fördern wir die Vielfalt und Gleichberechtigung und freuen uns über jede Bewerbung gleichermaßen.

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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.