En Bref
ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL 2026-RMD-D-122091 2683 Île-de-France, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 5 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Responsable Markéting et Développement F/H
30/01/2026VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multi-technique aux prestations de facility management.
Le/La Responsable Marketing et Développement prospecte et entretien les relations avec les clients. Il/Elle chiffre les offres commerciales, soutient ses dossiers et monte les dossiers d’appels d’offres. Il/Elle valide enfin les contrats avec le Chef d’Entreprise.
Ses principales missions sont les suivantes :
- Prospection : Identifier les cibles commerciales en lien avec la segmentation et rencontrer les prospects afin de
créer les bases d’une future collaboration.
- Visites de Site : Visiter les sites concernés par les appels d’offres (contrats et avenants) ou non afin de déterminer
le périmètre de réponse, d’identifier les besoins techniques.
- Chiffrage : Réaliser le chiffrage de ses offres et consulte les sous-traitants en vue d’obtenir leurs offres et
détermine les partenaires retenus pour répondre à l’offre.
- Réponse aux consultations, Appels d’Offre et soutenance : Analyser les dossiers, détermine la stratégie à adopter
et monter le dossier (mémoire technique). Soutenir son offre auprès des clients et réalise les correctifs nécessaires.
- Suivi de la clientèle : Faire en sorte de conserver un lien continu avec ses clients de façon à établir un partenariat
privilégié.
- Validation des avenants et contrats : Valider les contrats et avenants commerciaux rédigés par les assistant-es.
- Appliquer les politiques QHSEé et Diversité de la société.
- Intégrer les exigences de nos politiques QSEé dans les appels d’offres.
Poste à Gennevilliers (92)
Vous êtes issue d’une école de commerce Bac+4 / Bac +5 ou ingénieur.
Vous possédez des connaissances techniques du métier de la maintenance multitechnique des data center.
Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :
- Techniques de Vente
- Marketing
- Etudes et chiffrage
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international, avec en prime :
- Rémunération brute annuelle intégrant une prime de 13ème mois et une prime vacances ;
- Primes d’intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ;
- Plans d’épargne salariale Groupe avec abonnement annuel ;
- 75% du titre de transport remboursé mensuellement ;
- Carte ticket restaurant ;
- Forfait mobilité douce ;
- Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI ».
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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