#VousSerezBienChezNous

CompanyInformation : Omexom, onderdeel van VINCI Energies, is een belangrijke speler in de energietransitie. Wij helpen opdrachtgevers in de industrie en infrastructuur met het verbeteren van hun prestaties, van advies en engineering tot realisatie, onderhoud en beheer. In Nederland werken we met ongeveer 1000 collega's vanuit verschillende locaties, en wereldwijd zijn we actief in meer dan 40 landen.
Als HR Business Partner ga je aan de slag voor onze business unit in Goes. Deze unit voert uiteenlopende projecten uit, van beheer en onderhoud tot engineering en inbedrijfstelling

FunctionDescription: Bij Omexom in Goes krijg je als HR Business Partner de kans om zelfstandig te werken en een cruciale rol te spelen in het gehele HR-proces, van werving en selectie tot onboarding en ontwikkeling van medewerkers. In deze veelzijdige rol ben je de expert op het gebied van HR en adviseer je de business unit in de vertaling van de strategie naar een HR-plan. Je werkt nauw samen met- en bent onderdeel van het BU-managementteam. Je bent actief op het gebied van werving & selectie, on- en offline arbeidsmarktcommunicatie, opleiding & ontwikkeling en HR-wet- en regelgeving. Daarnaast initieer en coördineer je HR-gerelateerde projecten, ondersteun je bij verzuimdossiers en werk je actief aan het versterken van de betrokkenheid van het personeel. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en draagt bij aan een positieve en plezierige werkomgeving.
Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Door regelmatig meetings met je Business Unit Manager en gesprekken met (potentiële) medewerkers en leidinggevenden, weet jij precies wat er speelt en waar behoefte aan is. Deze input neem je mee in het meerjarige HR-plan. 
Bij Omexom krijg je de vrijheid om initiatieven te nemen, want vertrouwen en ondernemerschap zijn voor ons belangrijke kernwaarden. Je werkt samen met een team van HR-professionals en hebt binnen het VINCI Energies-netwerk een grote groep collega’s waarmee je sessies over thema’s als organisatieontwikkeling en welzijn bijwoont.

JobRequirements:

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie in de profitsector
• Jouw ervaring is onderbouwd met een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld richting HRM of HR Development
• Je bent een enthousiaste, proactieve persoonlijkheid en kunt op verschillende levels in de organisatie een goed gesprek voeren
• Je herkent jezelf in de volgende competenties: analytisch sterk, goede communicatieve en sociale vaardigheden, creatief, zelfstandig, doel- en procesgericht
• Je hebt een hands-on mentaliteit en beweegt graag mee met de operatie
• Op de juiste momenten schakel je naar tactisch en strategisch niveau
• Door jouw ervaring is zelfstandig werken geen probleem, je gaat zelf op onderzoek uit.
• Ontwikkeling van mensen spreekt je in het bijzonder aan en je kunt goed toelichten waarom