En Bref
- Catégorie : RESSOURCES HUMAINES
- Référence : VDE-128284
- Code client : 5228
- Lieu : Gravelines, Hauts-de-France, France
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Assistant Administratif et Ressources Humaines F/H
01/06/2026Notre entité NUVIA Support intervient dans les domaines de la radioprotection, de la logistique, de la gestion des déchets et de l’exploitation d’installations sur sites nucléaires.
Avec un objectif permanent de facilitation, d’intégration des prestations et de coordination des interfaces, NUVIA Support garantit à ses clients la maîtrise des prestations dans le respect des exigences de sûreté et de sécurité des biens et des personnes.
NUVIA Support est aujourd’hui un acteur de référence dans la gestion et la coordination de projets multi techniques.
Afin d'accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif et Ressources Humaines, en CDI sur le CNPE de Gravelines (59).
Rattaché(e) au Chef de Site, et en étroite collaboration au quotidien avec nos équipes, vous aurez pour mission :
La gestion administrative et RH des salariés :
· Interlocuteurs des centres de médecine au travail et des centres de formations
· Suivre et gérer les dossiers du personnel (administratif, visites médicales, formations…)
· Planifier les formations des agents,
· Editer des titres d’habilitation pour approbation,
· Gérer les formalités d’accès sur site,
· Collecter et contrôler les pointages des agents,
La gestion et la relation avec les agences de travail temporaire :
· Suivre et gérer les dossiers du personnel (administratif, formations…)
· Collecter et contrôler les pointages des intérimaires
D'un niveau Bac à Bac+3 en assistanat administrative ou ressources humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience dans les ressources humaines ou en administration.
Des qualités relationnelles, une certaine rigueur et organisation dans votre travail ainsi qu’une capacité d’adaptation et de réactivité sont requis pour ce poste.
La maîtrise du pack Microsoft Office est nécessaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière à travers des talents venus de tout horizon.
Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions.
Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.
A tous ceux qui cherchent une vraie aventure professionnelle et des perspectives de développement de carrière, nous serons bien ensemble !
Entité
Filiale du groupe VINCI, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur Nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 3000 collaborateurs dans le monde. NUVIA intervient tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu'au démantèlement en passant par l'exploitation et la maintenance. Forts de compétences uniques et complémentaires, nos domaines d'expertises couvrent l'ingénierie, les services, les travaux et les produits.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.