En Bref
- Catégorie : EXPLOITATION / MAINTENANCE
- Référence : VED-BT-26-009
- Lieu : Hamm, Rhénanie du Nord-Westphalie, Allemagne
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 3 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Leiter (m/w/d) Kalkulation TGA
5/10/2026Gestalten Sie mit uns die Grundlage für erfolgreiche Projekte und bringen Sie Ihr kaufmännisches und technisches Know-how in einem abwechslungsreichen Umfeld ein.
IHRE AUFGABEN- Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für den Bereich Kalkulation und unterstützen die Niederlassungsleitung bei der Bewertung sowie Priorisierung von Ausschreibungen
- Sie selektieren vielversprechende Anfragen aus Ausschreibungsportalen vor Durchsprache mit der Niederlassungsleitung. Dabei priorisieren Sie die Anfragen im Hinblick auf Wettbewerbsabgrenzung und zeitliche Ressourcenverfügbarkeit
- Sie überprüfen die Ausschreibungsunterlagen auf Vollständigkeit, Plausibilität und Machbarkeit der Kalkulation und leiten entsprechende Anfragen beim Großhandel, der Industrie oder bei Nachunternehmern und Dienstleistern ein
- Sie sind für die Angebots-, Auftrags- und Nachtragskalkulationen sowie Kostenschätzungen zuständig und sorgen für die termingerechte und vollständige Erstellung sowie Einreichung der Angebotsunterlagen
- Sie bereiten Bietergespräche vor, nehmen daran teil und verantworten deren Protokollierung sowie Nachbereitung.
- Sie führen Chancen- und Risikoanalysen durch und bewerten projektspezifische Risiken
- Abhängig vom jeweiligen Projekt führen Sie zudem Erkundungen, wie Ortsbesichtigungen und Planeinsichten, durch
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit einer hohen technischen Affinität oder eine technische Ausbildung im Bereich der Gebäude- / Versorgungstechnik
- Erfahrung in der Kalkulation und Planung von Konzepten für die Bereiche HKLS / TGA / Gebäudetechnik wünschenswert sowie einschlägige VOB-Kenntnisse
- Freude an der Kalkulation bzw. der Arbeit mit Zahlen sowie eine sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Verhandlungsgeschick
- Ein Unternehmen mit Familiencharakter und dem Rückhalt eines Konzerns
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen und der Möglichkeit zur Weiterbildung
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über die VINCI Akademie
- 30 Tage Urlaub (+ Weihnachten und Silvester frei)
- Attraktives Gehaltsmodell und eine betriebliche Altersvorsorge
- Arbeiten in einem dynamischen Team mit tollem Betriebsklima und Firmenevents
- Vollausgestattetes Firmenfahrzeug zur dienstlichen und privaten Nutzung und Möglichkeit des Bikeleasings
- Konzerninternes Aktienprogramm, Teamevents und vieles mehr!








Mit dem Geschäftsbereich VINCI Energies Building Solutions konzentriert sich der internationale Systemintegrator VINCI Energies darauf, Gebäude nachhaltiger, lebenswerter und leistungsfähiger zu gestalten. Rund 30.000 Expertinnen und Experten in 25 Ländern und 600 Business Units planen und errichten Lösungen und technische Anlagen für sämtliche Gebäudetypen – bis hin zur Sanierung. Das Geschäftsvolumen beträgt 6,1 Milliarden Euro.
Die Alfred Pieper GmbH ist Teil dieses Netzwerks. Das 1957 gegründete Unternehmen ist ein flexibler, kompetenter und kundenorientierter Partner in den Bereichen Heizungs- und Wärmetechnik, lüftungstechnische Anlagen, Kälte- und Klimatechnik , Sanitärtechnik sowie Regeltechnik. Die Leistungen reichen von der Konzepterstellung über das Engineering und die Ausführung bis zur Übergabe der betriebsfertigen Anlage.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
