#VousSerezBienChezNous

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous serez Responsable de l’Exploitation et de la Gestion opérationnelle de trois usines de production d’enrobés en Picardie.

Vous aurez pour principales missions de : 

• Manager les chefs de site dans un souci permanent d’optimisation des performances en matière de prévention, productivité, qualité, et environnement.
• Assurer le suivi des plannings, de la production, des délais et des coûts d’exploitation que vous aurez à cœur d’optimiser.
• Négocier auprès de nos fournisseurs.
• Suggérer et anticiper les investissements matériels de votre périmètre.
• Assurer les relations extérieures avec les différentes parties prenantes : actionnaires, clients, administrations, collectivités, riverains….
• Apporter une expertise technique, notamment en cas de panne.
• Animer les réunions d’exploitation et préparer les comités de gérance.

Ayant une vue à long terme, vous travaillerez dans le souci de pérenniser l’activité des trois usines de production dans le respect de l'environnement.

Vous serez force de proposition au sein d’une équipe collaborative et constructive.

Vous êtes:

• Diplômé(e) d’un Bac+3, avec minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, 

OU

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste option mécanique ou production, débutant accepté.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel. Vous avez le sens des responsabilités et une appétence pour la partie technique.

Poste basé dans l’Oise.

Rejoindre VINCI Construction c’est vouloir entrer dans un groupe international d’entrepreneurs tournés vers le futur et intégrer une équipe de proximité investie au service de son territoire.

Participez à la création d’équipements indispensables à la collectivité, en rejoignant VINCI Construction Route. Vous allez travailler dans une entreprise en mouvement, chargée de projets d'utilité sociale, attentive à la réduction des impacts environnementaux de ses activités et de ses réalisations.

Nos 19 000 collaborateurs en France bénéficient d’une politique managériale qui vise à leur offrir des parcours de carrière dynamiques et durables.

Le développement des compétences de nos collaborateurs est au cœur de notre politique de management. Dès leur intégration et tout au long de leur parcours professionnel, nous les accompagnons dans l’évolution et l’approfondissement de leurs compétences, à travers un large choix de formations, dans nos centres, sur site et à distance grâce au e-learning.