#VousSerezBienChezNous

Dans le cadre du renforcement de son dispositif d’évaluation des tiers, le/la chargé(e) H/F de conformité aura pour mission de réaliser les évaluations des tiers à enjeux.

A ce titre, vos principales missions seront :

-        De réaliser l’évaluation renforcée des tiers et des transactions :

o   Identifiés comme représentant un enjeu opérationnel et stratégique pour le groupe dans le respect des procédures internes.

o   Identifiés comme représentant un enjeu règlementaire pour le groupe dans le respect des procédures internes en matière de règlementations LCB-FT et SAPIN II notamment.

-        De définir et faire évoluer, le cas échéant, le dispositif afin de le rendre efficace et conforme à la règlementation, aux recommandations des autorités règlementaires et aux directives du Groupe ;

-        De rédiger, si besoin, des procédures, guides ou supports à destination des équipes opérationnelles et supports ;

-        De mettre en place des tableaux de bord afin de rendre ostensible le niveau de maitrise du risque règlementaire et opérationnel dans l’organisation ;

Formé(e) puis rapidement responsabilisé(e), vous bénéficierez d’une autonomie dans la réalisation des tâches qui vous seront confiées. Acteur essentiel du dispositif de conformité et maitrise des risques, vous veillez à la bonne mise en œuvre des procédures d’évaluation dans le respect des enjeux de contrôle interne du groupe et des règlementations.

Issue(e) d’une formation minimum BAC+ 5 (école de commerce ou université) spécialisée en conformité et gestion des risques ou droit et conformité, vous justifiez d’une première expérience de 2 à 5 ans dans un cabinet de conseil ou dans un grand groupe sur des problématiques d’évaluation des tiers en conformité ou contrôle interne.

Votre curiosité, vos capacités à organiser et prioriser les tâches, dans un souci constant de rigueur et de qualité, seront des atouts pour ce poste. Vous disposez de bonnes connaissances sur les dispositifs de contrôle interne et sur les domaines règlementaires visées. Vous disposez par ailleurs d’un bon niveau rédactionnel et vous faites preuve de diplomatie, de pédagogie et d’adaptation dans vos relations.

Basé à Nanterre, ce poste est à pourvoir en CDD.

Date de début prévue : 06/01/2025

VINCI Immobilier, filiale du groupe VINCI, a pour métier de créer, de réaliser des projets immobiliers et de concevoir les villes d'aujourd'hui et de demain.

Premier promoteur national à s'engager à atteindre le Zéro Artificialisation Nette (ZAN), et ce dès 2030, avec 20 ans d'avance sur les objectifs fixés par la loi Climat et Résilience, VINCI Immobilier intervient essentiellement dans des zones déjà urbanisées ou déjà artificialisées sur tout le territoire, dans les deux grands secteurs du marché : l'immobilier résidentiel (logements et résidences gérées) et l'immobilier d'entreprise (bureaux, hôtels, commerces), répondant ainsi à la demande conjuguée des investisseurs, institutionnels et des particuliers.

Grâce à son offre multiproduit et son expertise dans la réalisation de grands projets complexes, VINCI Immobilier accompagne les collectivités locales pour la réalisation de leurs opérations d'aménagement et participe ainsi au développement des zones urbaines.