Nous serons bien ensemble

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

 Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

 Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage

 VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI

Rattaché(e) à l’équipe Business Solutions Works de la Direction Business Solutions & Adoption, vous évoluerez au sein d’une équipe d’environ 15 collaborateurs, dans un environnement international (Europe, Amérique, Océanie).

Sur les périmètres déployés, chaque équipe est responsable du maintien en condition opérationnelle de son produit, vos missions seront les suivantes :

Coordination et fédération des produits

· Garantir la cohérence du delivery du portefeuille applicatif du domaine : roadmap globale, qualité des livrables, jalons, coordination avec l’usine de développement, pilotage budgétaire
· Maintenir une vision claire du patrimoine applicatif du domaine : obsolescence, couverture des processus métier, opportunités de convergence, rationalisation et trajectoire d’évolution
· Aligner les parties-prenantes métier et IT - équipes build, déploiement, produit et autres services – aux niveaux local et central
· Fédérer le réseau chantier autour des produits d’un même processus en animant une dynamique commune et en valorisant les solutions du pôle
· Identifier les innovations à impact et les intégrer aux roadmaps produits

Delivery de projets transverses

· Faciliter le delivery des projets trans-domaines, trans-départements (ERP / applicatifs, produit / déploiements, local / pôle), … : vous désilotez les projets, identifiez les points de tangence ou conflits potentiels et les résolvez
· Délivrer les projets communs aux produits du domaine, en coordination avec d’autres services, aussi bien sur des périmètres déployés qu’à déployer (gestion des autorisations, workflows ITSM)
· Piloter les nouveaux projets transverses et d’envergure ayant des impacts sur le domaine (ex. montée de version des systèmes, move to cloud, modifications d’architecture, …)
· Définir, suivre et analyser les indicateurs : disponibilité, incidents, qualité de service, adoption, amélioration continue
· Optimiser les méthodes et les outils de pilotage, en identifiant les leviers d’automatisation, de simplification et d’usage de l’IA au service des équipes produit et projet
· Piloter la gestion des incidents du domaine, en particulier les incidents majeurs (communication, analyses, retours d'expérience et plan d'actions

. Activez rapidement leur plan de résolution en mode « taskforce / recovery plan"

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique :

· Vous avez plus de 5 ans d’expérience en gestion de projet SI, transformation digitale, idéalement acquise au sein d’un cabinet de conseil ou d’un grand groupe international (construction, énergie, industrie, services…)

· Un niveau Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral

· De nature organisé, rigoureux et méthodique, vous maîtrisez les essentiels de la gestion de projets : respect des jalons, alertes, définition et pilotage des activités, conception et suivi de planning, frameworks de résolutions de problèmes

· Vous restituez avec aisance (à l’oral et à l’écrit), à un public varié, multiculturel, pour susciter l’intérêt et emporter l’adhésion du management et des utilisateurs

· Vous êtes persévérant, fédérateur et influant

· Votre posture et vos compétences interpersonnelles (écoute active, excellent relationnel, polyvalence, culture du résultat, motivation, adaptation) vous permettent d’interagir avec de nombreux acteurs dans une organisation décentralisée, complexe et en évolution

· Vous menez les analyses pertinentes et multi-critères pour identifier des solutions/plans d’actions pragmatiques, osez aller dans le détail si besoin

· Vous êtes curieux tant sur des problématiques du BTP que IT (lean chantier, startups de la Contech, architecture SI, data, IA, …)

Des déplacements occasionnels en France et à l’international peuvent avoir lieu

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture

Contrat : CDI

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.       Si votre profil retient notre attention,  Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS.

3.       En cas de validation, vous rencontrerez le manager Jean-Baptiste Delaunay à l’Archipel

4.       Vous rencontrerez par la suite la Directrice Business Solution & Adoption en entretien à l’Archipel

5.       En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6.       Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.

. Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI

· La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 725 000€ de budget en 2025. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité

· La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année

· Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)

· Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)

· Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)

Ensemble, construisons demain !