En Bref
QHSE SC-2026-01-121722 590 Auvergne-Rhône-Alpes, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 5 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Responsable QSE F/H
26/01/2026Pour commencer, qui sommes-nous ?
🏬 Santerne Surfaces Commerciales, entreprise du groupe VINCI Energies est segmentée sur une branche clientèle de la distribution. Nous sommes au service de nos clients pour déployer, équiper et faire fonctionner leurs infrastructures d’énergies et de communications.
Dans le cadre d’une mobilité de la personne en poste, nous recherchons :
Un(e) Responsable QSE (H/F)
Sous la responsabilité Du Chef d’Entreprise, et en lien avec l’ensemble des collaborateurs, le/la Responsable QSE anime et déploie la démarche Qualité Sécurité Environnement du Pôle, et apporte assistance aux responsables opérationnels sur ces thèmes. Il/elle est en charge d’entretenir l’esprit sécurité et Environnement à tous les niveaux et Il/elle possède une solide expérience du terrain et notamment des métiers en lien avec l’électricité.
💰💰Concrètement ?
Contrat à Durée Indéterminée
Salaire : De 40K€ à 50K€
Statut : Cadre
Localisation : La Talaudière (42)
Déplacements hebdomadaires sur les chantiers
Une voiture de service, Carte ticket restaurant, Intéressement, Participation, Epargne salariale du Groupe VINCI
Missions :
- Du côté de la sécurité et de la prévention :
- Gère, développe et suit la politique QSE de l’entreprise (actions de prévention chantiers spécifiques, accueil QSE, réalise l’étude et l’analyse des AT et EHPG, analyse et suivi de la remontée et traitement des presqu’accidents/situations dangereuses & bonnes pratiques, TBM sécurité et environnement…),
- Assure le suivi du PASE (Plan d’Amélioration Sécurité Entreprise et de la certification MASE (la connaissance du MASE serait un +),
- Organise les événements QSE déployés dans les entreprises (journées sécurité, sensibilisations…)
- Apporte son support dans la réalisation et la mise en œuvre des plans de prévention / analyses de risques / PPSPS et/ou modes opératoires spécifiques,
- Création des supports de sensibilisation QSE, animation des causeries,
- Participe à la gestion des documents sécurité (DUeR notamment),
- Participe au déploiement de la politique formation sécurité du personnel,
- Prépare et participe aux réunions CSSCT,
- Accompagnement de l’alternante en cours de formation,
- Réunions et groupe de travail avec le réseau Prévention Pôle.
Du côté de la RSE et de l’environnement :
- Saisie des tableaux de bord environnementaux trimestriels et suivi mensuel des indicateurs,
- Participation au suivi du plan d’actions RSE en collaboration avec les équipes supports de l’entreprise ;
- Gestion du label RSE Ecovadis.
En fonction du profil, les missions sont susceptibles d’évoluer.
Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites‐le nous savoir, ce poste est ouvert !
Profil (parce qu’il faut bien quelques critères) :
- De formation Bac+2 /+3 orienté sur les métiers de l’électricité avec une forte appétence pour le domaine de la prévention.
- Expérience de 5 ans a un poste orienté technique / chantier métiers de l’électricité.
- Reconnu(e) pour son sens relationnel, sa capacité d’adaptation et sa réactivité en faisant de votre conviction, de votre capacité à transmettre et de votre compétence à accompagner des leviers majeurs, à l’aise sur l’outil informatique.
- Aisance relationnelle, pédagogie, dynamisme. Passionné(é) par la maitrise du risque et conscient que ce sujet est un axe majeur de la stratégie d’une entreprise.
💪 Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ?
Alors :
🙌 rencontrons-nous !
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons (car oui, nous avons quelques attentes mais nous savons aussi donner) :
- Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
- Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
- Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
- Des parcours professionnels riches et variés ;
- Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.
L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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