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VINCI Energies

En Bref

INGENIERIE / ETUDES / METHODES 2026-126622 554 Québec, Canada Contrat à durée indéterminée Supérieur à 8 ans

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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Chef(fe) Estimation Électrique

14/04/2026

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines

Vos principales responsabilités :

Sous la supervision du Chef d’entreprise, la personne retenue aura comme principale tâche de piloter l’ensemble du processus d’estimation pour les grands projets, en assurant la qualité, la compétitivité et l’amélioration continue des offres.
Manager et animer l’équipe d’estimation, en favorisant la montée en compétences et la collaboration.
Superviser l’élaboration des offres, la validation des hypothèses et l’optimisation des outils et méthodes d’estimation.
Développer et maintenir une banque de rendement spécifique aux activités de l’entreprise.
Assurer le rôle de référent technique auprès des équipes et des parties prenantes.
Analyser et valider les nouveaux appels d’offres, en veillant à leur conformité et à leur pertinence stratégique.
Mettre en place une veille active pour identifier et capter les appels d’offres dès leur publication.
Structurer et optimiser les offres afin de maximiser la compétitivité et la rentabilité de l’entreprise.
Assurer le suivi client après l’envoi des offres, recueillir les retours et maintenir une relation de confiance.
Suivre l’évolution des offres et des niveaux de prix pour garantir l’alignement avec la stratégie de l’entreprise.
Formaliser les retours d’expérience à l’issue de chaque projet pour enrichir la base de données et ajuster les hypothèses d’estimation.
Organiser des revues régulières du processus d’estimation afin d’identifier les axes d’amélioration et d’ajuster les pratiques.


Formation en génie électrique
Expérience confirmée en estimation de projets de transport ou d’infrastructures (10 ans)
Compétences managériales et capacité à fédérer une équipe.
Rigueur, sens de l’analyse et orientation résultats.
Maîtrise des outils d’estimation et des processus d’appels d’offres.
Connaissance de la suite MS Office ;
Permis de conduire valide et carte d’ASP ;
Mobile à travers le Québec
Bonne maîtrise du français parlé et écrit, anglais parlé et écrit un atout.


Pourquoi nous rejoindre ?

Ce que nous offrons :

  • Entreprise mondiale;
  • Achat de part (Programme Castor);
  • Régime de retraite avec participation de l'employeur
  • Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire, ;
  • Salaire concurrentiel selon l’expérience;
  • Activité sociale
  • Programme de reconnaissance
  • Conciliation travail-vie personnelle

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Assurance Vision
  • Événements d'Entreprise
  • Options d'Achats d'Actions
  • Programme d'Aide aux Employés
  • Régime de retraite

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.