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VINCI Construction

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FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE 2026-125633 675 Estuaire, Gabon Contrat à durée indéterminée Débutant

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

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Graduate Program Contrôleur de gestion F/H

30/03/2026

N'attendez plus pour intégrer notre African Builders Program ✨ 

Le African Builders Program permet de vous préparer aux métiers de la Finance et du contrôle de gestion, au cœur de nos chantiers routiers, hydrauliques et de Génie Civil, à travers le continent africain. 

Embauché.e en CDI, vous allez expérimenter plusieurs métiers de la fonction Finance.   

Pourquoi choisir le African Builders Program ?  

Rejoindre le programme c’est vivre une expérience immersive qui accélère votre carrière. Pendant trois ans, vous explorez plusieurs univers grâce à des affectations métiers variées et des mobilités géographiques. Vous aurez une vision à 360° des métiers du Groupe et développez un réseau solide. Une aventure riche, rythmée et internationale, conçue pour révéler votre potentiel et faire de vous un futur leader. 

Pendant 3 ans, vous montez en compétences sur plusieurs métiers, lors de plusieurs affectations en Afrique : 


👉 Année 1 : Découverte des métiers de la comptabilité client et fournisseur, de la trésorerie, de la fiscalité, du contrôle de gestion et des ressources humaines / Pays 1   
👉 Année 2 : Contrôleur de gestion chantier / Pays 2  
👉 Année 3 : Perfectionnement / Pays 3  


Le African Builders Program est un programme structuré par étapes

  • Un parcours de formation dédié et complet  
  • Nos Directeurs Régionaux seront vos sponsors et vous accompagneront à chaque rotation dans votre parcours   
  • Vos mentors veilleront à votre intégration et votre montée en compétences en agence ou sur le terrain 

A la clé, quelles seront les missions qui me seront confiées ? 

Au terme de vos trois années dans le Graduate Program Finance, vous aurez développé les compétences nécessaires pour piloter la gestion administrative, comptable et financière d’un chantier d’envergure ou intégrer le service administratif et financier d’une agence. 

Partenaire de confiance des responsables de chantier, vous agirez de manière autonome et garantirez l’application des standards Sogea-Satom en matière de sécurité, de performance financière et de conformité contractuelle.


Le African Builders Program, est-ce fait pour moi ?  

Diplômé.e d'une formation Bac+5 (école de commerce ou université) en gestion, vous recherchez une première expérience en CDI.  
Vous avez idéalement une première expérience (stage et/ou alternance) en cabinet ou en entreprise dans le domaine de la construction.  

Rejoindre le African Builders Program requiert :  


👉Une mobilité géographique obligatoire à la fin de chaque période sur le continent africain   
👉 Une grande capacité d’adaptation : en 3 ans, vous aurez 3 affectations géographiques différentes et plusieurs affectations métiers, soit autant de contextes et d’équipes différents à appréhender  
👉De faire preuve de proactivité   
👉Un bon relationnel. En lien quotidien avec les équipes du chantier et de l’agence, votre Chef d’Agence, le client, le siège, les autres Graduates etc. 
👉 D'avoir le goût du travail en équipe : c'est indispensable, vous ne travaillez jamais seul  

Si cette opportunité vous intéresse, n’hésitez plus et postulez ! 🥳 

La campagne de recrutement se terminera en mai et se fera en 4 étapes : 

  • Dépôt de CV 
  • Entretien RH en visioconférence  
  • Entretien opérationnel 
  • Entretien Chef d’agence

Pourquoi nous rejoindre ?

🚀 #Build pour construire son parcours 
Parce que nous partageons la même passion de construire. Une passion utile au service des villes et des territoires. 
Et parce que chez nous, chacun a la possibilité de se construire en développant ses compétences par le partage de nos savoir-faire. 


🌎 #Better pour construire utile 
L'autonomie, la confiance et un engagement fort pour l'environnement sont les piliers de notre management. Ils permettent aux responsables de nos chantiers et de nos équipes sur le terrain, de prendre des décisions pour un impact positif. 
Au sein d’une entreprise toujours plus inclusive et toujours plus engagée pour l’environnement et la société. 


🤝 #Together pour construire avec des valeurs 
Chez nous, l'humain est prioritaire. La réussite, le bien-être et la sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. 
Le travail d'équipe, la solidarité et la responsabilité de l'entreprise façonnent nos projets. 


Pour en savoir plus sur nos activités et nos engagements 👉 Linkedin Sogea-Satom 

Entité

Sogea-Satom regroupe les activités de Vinci Construction en Afrique sur l'ensemble des métiers du BTP. L'entreprise s'appuie sur l'expertise, l'agilité et les compétences de ses équipes pour concevoir, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers suivants : bâtiment, route et terrassement, hydraulique, génie civil et énergie. Présente depuis +de 100 ans en Afrique, Sogea-Satom réalise, en 2025, un chiffre d'affaires de 664 Millions d'Euros. Présente dans une vingtaine de pays, SOGEA-SATOM rassemble plus de 11 000 collaborateurs. Retrouvez-nous sur notre page Linkedin : https://www.linkedin.com/company/sogea-satom

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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.