#VousSerezBienChezNous

DODIN QUEBEC, filiale de DODIN CAMPENON BERNARD, et entité du Groupe VINCI, leader mondial de la construction, spécialisé dans le design et la construction de grands projets de génie civil recrute un(e) 

Coordonnateur Conception / Design Coordinator H/F

Le projet : la réfection structurale majeure du Pont Tunnel Louis-Hippolyte Lafontaine, une modernisation des équipements d’exploitation et un réaménagement des couloirs de services ainsi que l’ajout de protections contre l’incendie. Aux travaux touchant le tunnel s’ajoutent la construction de 25 kilomètres de mesures préférentielles sur l’autoroute 20 jusqu’à la rivière Richelieu, la reconstruction des dalles de béton de l’autoroute 25 dans deux directions (total de 13km de chaussée) et la réparation de structures de l’échangeur Souligny.

Le job : Assurer le lien technique entre RLF et WSP-H (avec le responsable de la conception WSP-H correspondant), ainsi que l’application de l’Entente de Conception.

Vos missions :

• Superviser et gérer l'ensemble du cycle de vie du projet, de la conception initiale à la réalisation finale.

• Analyser les lignes directrices du Ministère afin d'élaborer des processus internes liés aux produits livrables du département. 

• Répondre aux questions relatives à la conception en facilitant la communication entre le concepteur et l'équipe de construction. 

• Définir l'impact des variations soumises sur la portée de la construction, s'assurer que les approbations sont obtenues par les autorités compétentes et que les changements sont pris en compte dans les étapes du projet.

• Coordonner des réunions régulières avec le département technique afin d'aborder et de résoudre les problèmes administratifs et sur site dans le cadre du projet.

Vos compétences :

·       Expérience intermédiaire (4-5 ans) en conception ou gestion de projet de construction ; 

·       Français requis ;

·       Membre OIQ (atout) ; 

·       Organisé.e / Bon relationnel / Respect des deadlines.

Ce qu’on peut vous offrir :

·       Rémunération annuelle brute négociable ;

·       3 à 4 semaines de congés payés par an ainsi que 3 jours payés pour maladie/urgence ;

·       Bonus annuel ;

·       Assurances Groupe ;

·       Compte bien-être (financement annuel pour des activités de votre choix) ;

·       Prise en charge partielle de l'abonnement de transport en commun ;

·       Opportunités de développement de carrière (formation, mobilité...) ;

·       Un environnement de travail cosmopolite & inclusif ;

·       Café et thé offerts ;)