Les vraies réussites sont celles que l'on partage

L’entreprise. GTM Ouest, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction ancré en Bretagne et en Pays de la Loire, réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé : routes, réseaux ferrés, ouvrages d’art, équipements industriels, etc.

Le poste. Notre agence "Travaux Spéciaux et Travaux Industriels" recherche un maçon coffreur pour travailler au sein du service « travaux Industriels de Lorient ». Vous participez au développement de l'agence (périmètre Bretagne/Pays de la Loire) sur l'ensemble de ses activités :

-         Réalisation d'ouvrages de Génie Civil industriels (massifs, fosses, dalle, radier...)

-         Réalisation de A à Z : terrassement, coffrage, ferraillage coulage, décoffrage, finitions

Le maçon est le premier corps de métier qui intervient sur un chantier de construction.

Les missions. Sous l’autorité du Chef d’équipe, les missions principales du maçon coffreur sont les suivantes : 

• Maitrise des diverses techniques de gros œuvre
• Restaurer / rénover des structures en béton
• Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.)
• Lisser le béton et poser les produits de traitement de surface
• Ratissage au mortier
• Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.)
• Respect des règles de sécurité, port des équipements

Le profil.

Nous recherchons une personne autonome et respectueuse des règles de sécurité en vigueur sur le chantier. Vous maitrisez l’utilisation des machines nécessaires à la bonne exécution des travaux.

Vous êtes professionnel, et avec un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe et les belles réalisations, ce poste est pour vous !

Ce poste implique des déplacements en Bretagne et Pays-de-la-Loire, en fonction des chantiers. Permis B et véhicule obligatoire.

Ce que nous vous proposons.

Un poste en CDI
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
Une politique de mobilité attractive
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
Un treizième mois et une prime de vacances
Mutuelle et prévoyance d’entreprise
Des paniers repas
Des primes de cooptation
Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez-pas, venez nous rejoindre et avançons ensemble !