En Bref
- Catégorie : BETRIEB / WARTUNG
- Référence : 68_EIT
- Lieu : Lübeck, Schleswig-Holstein, Allemagne
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 3 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Elektriker / Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik (m/w/d)
9/11/2026Stolze Building Solutions ist Spezialist im Bereich Elektrotechnik, von der Planung über die Installation bis hin zu Service und Wartung. Du arbeitest mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an anspruchsvollen Projekten der Gebäude- und Energietechnik. Wir bieten dir ein Umfeld, in dem Teamgeist, Eigenverantwortung und technische Exzellenz täglich gelebt werden.
Deine VorteileDeine Zufriedenheit und dein Wohlbefinden sind für uns genauso wichtig wie deine Arbeit. Bei uns wirst du nicht nur als wertvollerMitarbeiter geschätzt, sondern auch als Mensch! Hier erwartet dich eine Reihe an attraktiven Benefits, die deinen Arbeitsalltag noch besser machen:
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- Programmierung & Inbetriebnahme: Du nimmst die Anlagen in Betrieb, stellst alle Funktionen ein und testest die Systeme umfassend.
- Service & Wartung: Du führst eigenständig Prüfungen, Wartungsarbeiten und Serviceeinsätze durch und stellst die Anlagenverfügbarkeit sicher.
- Störungsbearbeitung: Du analysierst Fehlermeldungen, behebst Störungen effizient und unterstützt den 24‑h‑Notdienst im Wechselteam.
- Erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen im Bereich Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken damit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der R+S Group sind Teil dieses Netzwerks.
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