En Bref
RESSOURCES HUMAINES NST-TGO-ASSRH-121241 5228 Auvergne-Rhône-Alpes, France Contrat à durée indéterminéePour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Assistant Administratif et Ressources Humaines
13/01/2026Filiale du groupe VINCI, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur Nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 2600 collaborateurs dans le monde.
NUVIA intervient tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu’au démantèlement en passant par l’exploitation et la maintenance.
Notre entité NUVIA Structure porte nos activités en génie civil et travaux spéciaux.
NUVIA Structure possède son propre bureau d’étude en interne, tout particulièrement spécialisé dans le domaine des structures mais également dans le développement de méthodes. NUVIA Structure intervient dans le pilotage de projets complexes que ce soit en construction, maintenance, prolongation de la durée de vie ou le démantèlement.
Rattaché(e) au Responsable du service opérationnel et en étroite collaboration au quotidien avec nos équipes d'intervention, vous aurez pour mission :
La gestion administrative et RH des salariés :
· Interlocuteurs des centres de médecine au travail et des centres de formations
· Suivre et gérer les dossiers du personnel (administratif, visites médicales, formations…)
· Planifier les formations de nos salariés en lien avec la planification et les projets
· L’édition des titres d’habilitation pour approbation par le responsable QSSE / CRp Agence ;
· Gérer les formalités d’accès sur les sites industriels et nucléaires,
La gestion et la relation avec les agences de travail temporaire :
· Suivi des contrats intérimaires,
· Suivre et gérer les dossiers du personnel (administratif, visites médicales, formations…)
· Planification des profils intérimaires en lien avec le responsable du service opérationnel,
· Collecter et contrôler les pointages des intérimaires et la facturation associée,
D'un niveau Bac à Bac+3 en assistanat administrative ou ressources humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience dans les ressources humaines ou en administration.
Des qualités relationnelles, une certaine rigueur et organisation dans votre travail ainsi qu’une capacité d’adaptation et de réactivité sont requis pour ce poste.
La maîtrise du pack Microsoft Office est nécessaire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez nos équipes, nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner notre croissance. Nous attendons votre dynamisme, votre expertise et votre âme d'entrepreneur pour enrichir nos équipes !
Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière à travers des talents venus de tout horizon.
Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions.
Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.
Entité
Filiale du groupe VINCI, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur Nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 3000 collaborateurs dans le monde. NUVIA intervient tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu'au démantèlement en passant par l'exploitation et la maintenance. Forts de compétences uniques et complémentaires, nos domaines d'expertises couvrent l'ingénierie, les services, les travaux et les produits.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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