En Bref
RESSOURCES HUMAINES VEIS-HRIS HOLDING 2024-105601 2604 Montesson, Île-de-France Contrat à durée indéterminée DébutantPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Chargé.e de Reporting RH et SIRH F/H
03/01/2025VINCI Energies, accélérateur de la transition environnementale agissant sur deux mutations majeures : énergétique et numérique, réalise 20 milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 97 000 collaborateurs dans 61 pays.
Nous recherchons un.e Chargé.e de Reporting RH et SIRH pour rejoindre l’équipe RH de la Division VINCI Energies International & Systems, rattaché(e) à la Responsable SIRH.
Votre mission :
Rejoignez notre équipe dynamique au sein du service RH de VEIS et jouez un rôle clé dans la transformation digitale de notre division. En tant que Chargé(e) de Reporting RH et SIRH, vous serez au cœur de notre stratégie SIRH, en accompagnant nos clients internes et en assurant un support essentiel pendant les périodes de consolidation RH.
Vos responsabilités :
• Control de Gestion Social : Vous serez responsable des exercices de consolidation RH au niveau de la division, en accompagnant les contacts RH VEIS, en contrôlant la cohérence des données et en transmettant les bonnes pratiques.
• Projets SIRH : En dehors des périodes de consolidation, vous participerez à la maintenance des outils SIRH et à des projets de court terme.
• Déploiement international : À partir de 2026/2027, vous serez impliqué(e) dans le déploiement de notre nouveau SIRH à l’international, avec des déplacements occasionnels à prévoir.
Vos activités quotidiennes :
• Consolider les données RH et réaliser des contrôles de cohérence du reporting social.
• Analyser les données et restituer des rapports RH clairs et précis.
• Mettre en place des améliorations rapides sur nos outils digitaux existants et les déployer sur de nouveaux périmètres.
• Assurer le bon fonctionnement des outils SIRH et communiquer efficacement sur les nouvelles fonctionnalités disponibles.
Récemment diplômé(e) d'un Master en RH, Digital RH ou SI, avec une forte appétence pour les ressources humaines. Première expérience (stages et alternances inclus) dans le domaine des RH ou des systèmes d'information.
Compétences : Rigoureux(se), analytique, synthétique, esprit d’équipe et pédagogue.
À l’aise en mode run et en mode projet.
Langues : Maîtrise de l’anglais (niveau C1)
Pourquoi nous rejoindre ?
• Environnement international : Travaillez dans un contexte global avec des opportunités de déplacements à partir de 2025/2026.
• Impact : Contribuez directement à la transformation digitale de notre division et à l’acculturation digitale de notre réseau RH.
• Développement : Évoluez dans un environnement stimulant avec des projets variés et des responsabilités croissantes.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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