#VousSerezBienChezNous

Vous avez envie de rejoindre le premier opérateur autoroutier en France ?

Vous voulez contribuer au contrôle de gestion sociale d’une grande entreprise privée assurant une mission de service public ? Vous souhaitez vous former tout en acquérant une expérience professionnelle ? Ce poste est fait pour vous ! 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Cofiroute (réseau Centre-Ouest de VINCI Autoroutes, 1300 salariés), et rattaché(e) au Contrôleur de gestion sociale, vous aurez pour mission principale de produire des données quantitatives fiables afin d’alimenter les indicateurs sociaux de notre entreprise.  Vous participerez à la production des tableaux de bord et réaliserez des études ou analyses ponctuelles portant sur les données sociales.

Vos missions seront principalement les suivantes :

• Produire des indicateurs sociaux et mettre à jour les tableaux de bord (ex : effectifs, absentéisme, etc.),

• Contribuer à l’élaboration des bilans sociaux (ex : bilan social, bilan de la Commission Santé, rapport égalité des chances, reporting groupe VINCI, rapport orientations stratégiques etc.),

• Répondre aux demandes des autres directions concernant la production d’indicateurs sociaux et la réalisation d’études spécifiques,

• Réaliser des études ponctuelles et transversales RH (ex : études de rémunérations, suivi des CDD, veille sociale, production d’indicateurs dans le cadre du suivi des accords d’entreprise : GEPPM, Diversité, etc.),

• Participer à l’optimisation des outils de production et de gestion des données sociales, via notamment l’harmonisation des procédures au sein de Vinci Autoroutes.

Ce poste est basé à Nanterre (92).

Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique sécurité et environnementale de la société. Vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l’égalité des chances. Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert !

Etudiant(e) titulaire d’un Bac +3/4 en gestion / économie / ressources humaines, vous souhaitez vous spécialiser en contrôle de gestion sociale dans le cadre d’un Master 1/2 et par le biais de l’alternance en entreprise.

Vous êtes à l’aise avec Excel (tableaux croisés dynamiques, etc.) et faites preuve de qualités d’analyse et de rédaction.

Vous savez travailler de manière rigoureuse et organisée.

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel pour travailler en équipe au sein du département Contrôle de gestion sociale et avec les membres de la Direction des ressources humaines.

Curieux(se), vous savez faire preuve d’initiative et avez le sens de la confidentialité.

La connaissance du module RH de Pléiades serait un plus.

Nous vous offrons :

• un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’une durée de 2 ans (1 an envisageable) à démarrer à la rentrée scolaire début octobre 2024 - en fonction des dates de l'étudiant(e), basé à Nanterre (92), à proximité de la gare RER A Nanterre préfecture ;

• l’opportunité d’appréhender les activités d’exploitation et de maîtrise d’ouvrage d’une concession autoroutière ;

• d’être en contact avec toutes les directions de l’entreprise,

• de découvrir une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover dans les services de mobilité.

Convaincu(e) ? Alors, rejoignez-nous et venez vivre votre alternance au contact de nos équipes !

Vous aussi, vous serez bien chez nous !