En Bref
RESSOURCES HUMAINES SIE-RECRUT-127171 1247 Île-de-France, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 3 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Chargé.e de relations écoles et développement RH F/H
04/05/2026VINCI Construction Outre‑mer, filiale du groupe VINCI, intervient sur l’ensemble des métiers du BTP (bâtiment, génie civil, travaux routiers, hydraulique…) en Guyane, Guadeloupe, Martinique, La Réunion, Mayotte, Nouvelle‑Calédonie et Polynésie française.
Solidement implantés localement, nous menons des projets variés, utiles et durables, au plus près des territoires.
Basé.e au siège à Nanterre et sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, nous recherchons notre futur.e Chargé.e de relations écoles et développement RH.
🎯 Votre principale missions sont :
Relations écoles & jeunes talents
- Identifier et piloter les besoins en stages, alternances avec les opérationnels
- Coordonner le processus de recrutement de A à Z : rédiger et diffuser des offres attractives, trier les CV et mener les entretiens
- Suivre les parcours et animer une communauté de jeunes talents
- Participer aux forums, salons et événements écoles
Marque employeur & attractivité
- Animez la page Linkedin de l'entreprise
- Développez la communication autour de la politique relations écoles
- Inclure des écoles cibles en Outre-mer aux événements groupes
Développement RH
- Coordonner des projets RH transverses en lien avec les territoires (Run Better Together, Challenge Cancer@Work…)
- Participer aux actions de recrutement pour la population Cadres et ETAM
- Apporter un support à l’organisation d’événements internes (Académies…)
- Réaliser une veille sur les tendances RH
Issu.e d’une formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience (hors alternance) sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.
Doté.e d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en proximité avec les managers, les écoles et les candidats. Votre sens du service, votre esprit d’équipe et votre engagement font de vous un véritable partenaire RH.
À l’aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) pour assurer le suivi des recrutements et produire des reportings clairs.
Créatif.ve et à l’aise avec les outils de communication, vous utilisez Canva pour concevoir des contenus attractifs et contribuer à la valorisation de la marque employeur.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Etre au sein d'une petite équipe qui prône l'autonomie, l'écoute et la bonne humeur,
- Echanger avec de nombreux collaborateurs et connaître la richesse de nos métiers à l'Outre-mer,
- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
- Une politique de mobilité attractive,
- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise.
Entité
VINCI Construction Outre-mer exerce l'ensemble des métiers du BTP, bâtiment, hydraulique, génie civil, travaux routiers et terrassement dans les départements et territoires d'outre-mer : Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle-Calédonie et la Polynésie Française. L'ancrage historique de VINCI Construction Outre-Mer lui a permis de devenir un acteur important du tissu économique et local. Renommées sur leurs territoires respectifs, les filiales de VINCI Construction Outre-Mer partagent une riche expérience acquise au fil du temps au travers de chantiers aussi complexes que divers. Elles ont su développer leur expertise et leur savoir-faire, valorisés par leur appartenance au groupe VINCI.
Offres similaires
Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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